Как продлить отпуск из-за больничного, если отпуск только на рабочие дни?

Здравствуйте! Вы должны выйти на работу 23 июля 2026 года. По закону (ст. 124 ТК РФ) отпуск продлевается строго на количество календарных дней болезни, которые совпали с периодом отпуска. Выходные дни (суббота 11.07 и воскресенье 12.07) в ваш отпуск не входили, поэтому за эти два дня отпуск не продлевается.

Расчет дней и дат: Дни совпадения отпуска и болезни (всего 6 дней):Первая часть отпуска: болезнь наложилась на 2 дня (09.07 и 10.07). Вторая часть отпуска: болезнь наложилась на 4 дня (13.07, 14.07, 15.07 и 16.07).

Здравствуйте! На больничный наложились 6 дней отпуска: 9–10 и 13–16 июля. По ст. 124 ТК РФ отпуск продлевается на эти 6 календарных дней после 17 июля, включая выходные 18–19 июля. Поэтому при продлении выйти на работу нужно 24 июля. Вы сообщили работодателю о больничном и выбрали продление, а не перенос? Это поможет уточнить дату

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению или переносу в случае временной нетрудоспособности работника. Продление осуществляется на все календарные дни болезни, совпавшие с периодом отпуска, включая выходные дни. Нерабочие праздничные дни в расчёт не включаются (ст. 120 ТК РФ).

Ваш отпуск с 08.07 по 10.07 и с 13.07 по 17.07 (фактически 7 календарных дней с учётом выходных 11-12.07). Больничный с 09.07 по 16.07 (8 календарных дней) полностью перекрывает весь период отпуска. Поскольку отпуск автоматически продлевается на все дни больничного, дата выхода на работу сдвигается на 8 календарных дней от первоначальной даты окончания отпуска (17.07). Таким образом, отпуск заканчивается 25.07, а выйти на работу необходимо 27.07 (понедельник), так как 26.07 — воскресенье.

Что делать: уведомить работодателя о больничном любым доступным способом, предоставить листок нетрудоспособности после закрытия. Писать заявление на продление не обязательно, перерасчёт отпускных не производится.

Отпуск продлевается на 8 календарных дней, начиная со дня, следующего за днем окончания больничного (с 17 июля).Ваш отпуск продлевается по 24 июля включительно. На работу необходимо выйти 27 июля 2026 года (понедельник).Поскольку отпуск продлевается автоматически, подавать заявление на продление не требуется, но необходимо уведомить работодателя о больничном.

Отпуск продляется (по согласованию с работодателем) - на количество дней, которые совпали у Вас с больничным. В Вашем случае - это 9, 10, 12 14, 15 и 16 числа. С 11 по 12 Вы не в отпуске были, а просто отдыхали в свой выходной видимо.

Работодатель обязан продлить отпуск на количество календарных дней больничного, приходящихся на отпуск, но с учётом рабочего графика. Поскольку отпуск предоставлен только на рабочие дни, продление также производится на рабочие дни, соответствующие этим календарным дням. Таким образом, вам необходимо добавить 6 рабочих дней отпуска после окончания первоначального отпуска.

Согласно ст. 124 ТК РФ, если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск подлежит продлению или переносу на другой срок. В вашем случае отпуск оформлен только на рабочие дни (пн-пт), а больничный лист выдан с 09.07.2026 по 16.07.2026 и частично совпадает с отпускными периодами. Ваша ситуация осложнена тем, что отпуск разбит на две части с выходными между ними.