Имею ли я право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам?

Подайте по команде рапорт об увольнении с военной службы по семейным обстоятельствам в порядке указа ПРФ от 2024 г. N 580дсп, однако последнее слово за решением аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия откажет и вот причина, мать ребенка не лишена родительских прав, место жительства ребенка избранно по согласованию. Лишайте мать ребенка родительских прав по суду, в судебном решении должно быть определено место жительства ребенка с вами и тогда малые шансы есть

Здравствуйте. Вам необходимо подать письменный рапорт командиру об увольнении согласно подп. "в" п. 3 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. К рапорту приложить нотариальное соглашение, свидетельство о рождении ребёнка, доказательства проживания ребёнка с Вами и фактического отсутствия матери в воспитании. Верховным Судом РФ (кассационное определение от 12.03.2024 № 221-КАД24-1-К10) указано, что отказ недопустим без тщательного исследования обстоятельств ухода за ребёнком, участия второго родителя и иных значимых фактов.

Нет такого основания для увольнения с воинской службы, тем более, у ребенка есть мать, не ограниченная и не лишённая родительских прав.

Добрый день. Ваша ситуация регулируется Федеральным законом № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в частности, статьей 51) и Указом Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп.

Важное предупреждение: в условиях действующего Указа о частичной мобилизации контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания этого периода, даже если срок контракта формально истек в 2024 году. Увольнение сейчас возможно только по ограниченным основаниям.

Ниже приведен подробный разбор вашей ситуации с точки зрения права на увольнение.

1. Правовой статус: окончание контракта vs семейные обстоятельства

Поскольку ваш контракт закончился в 2024 году, вы имеете право подать рапорт об увольнении по истечении срока контракта. Это самостоятельное основание, которое не требует доказательства тяжелых семейных обстоятельств. Однако из-за ограничений, связанных с периодом мобилизации, реализация этого права происходит через аттестационную комиссию. Наличие тяжелых семейных обстоятельств станет весомым аргументом для комиссии, чтобы рекомендовать ваше увольнение к утверждению Министром обороны.

Если же рассматривать именно пункт статьи 51 ФЗ-53 — «по семейным обстоятельствам», то закон дает исчерпывающий перечень таких случаев:

Необходимость ухода за ребенком, которого военнослужащий воспитывает без матери или отца.

Необходимость постоянного ухода за родственником (родителем, бабушкой, дедушкой), который нуждается в постороннем уходе по заключению медико-социальной экспертизы (МСЭ).

Вы имеете право на увольнение как военнослужащий, воспитывающий ребенка без матери (мать проживает отдельно), однако формулировка «по семейным обстоятельствам» должна подкрепляться правильно составленным рапортом. Признание места жительства ребенка с вами по нотариальному соглашению служит основанием.

Подается рапорт на увольнение в порядке Указа Президента РФ 580-дсп, если одобрит аттестационная комиссия.

Наличие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет, воспитываемого без матери (отца)**. Вы воспитываете ребенка без матери, так как она проживает отдельно и не участвует в воспитании. Нужно подтвердить, что вы являетесь единственным родителем (например, через суд или нотариальное соглашение, а также фактическое проживание). Ребенку всего 2 месяца, что усиливает вашу позицию.