Могут ли возбудить уголовное дело за взятые и возвращенные деньги из кассы?

Здравствуйте. Ваша объяснительная от 01.07.26 с признанием, что вы брали деньги из кассы «для собственных нужд», даже с оговоркой о возврате, может быть расценена полицией как явка с повинной по ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата), и работодатель имеет полное право передать её в полицию в любой момент. Тот факт, что вы вернули деньги до вызова полиции и ревизии, является смягчающим обстоятельством и даёт шанс на прекращение дела за деятельным раскаянием, но только если ущерб полностью возмещён и вы способствуете раскрытию.

Давление HR с требованием уволиться во время больничного и фотографиями из другого магазина — незаконно. Увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено Трудовым кодексом РФ, и вы не обязаны писать заявление по собственному желанию до закрытия больничного. «Уйти по-хорошему» сейчас для вас — это увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию, но лишь на ваших условиях и после того, как вы получите все гарантии, что работодатель не обратится в полицию. Писать заявление, чтобы «отстали», не советую, так как это лишит вас оплаты больничного и рычагов давления на работодателя.

Как лучше поступить: сохраняйте все скриншоты переписки с HR (фото, угрозы) — это доказательство незаконного принуждения к увольнению; закрывайте больничный и выходите на работу, а параллельно через адвоката предложите работодателю заключить соглашение о расторжении трудового договора с выплатой отступных и письменным обязательством не заявлять в полицию в связи с полным возмещением ущерба. Если же они подадут заявление в полицию, немедленно нанимайте адвоката и на допросе настаивайте на отсутствии корыстной цели и добровольном возврате всей суммы до начала проверки.

Здравствуйте, уважаемая Регина !

Постараюсь разъяснить Ваш этот юридический вопрос с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами потом можете при желании в любое время внимательно ознакомиться.

Во-первых, ваш Работодатель в указанной ситуации вправе обратиться в полицию с заявлением на основании Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции" о том, что Вы из кассы брали крупную сумму денег на личные нужды.

Как полиция к этому отнесется, это уже другой вопрос.

Во-вторых, если ваш Работодатель обратится в полицию с заявлением по этому случаю, то это будет означать, что у него есть намерения уволить Вас с работы на основании подп.г) пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ или уволить Вас с работы на основании пункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Во время вашей временной нетрудоспособности (при наличии листка нетрудоспособности) уволить Вас с работы по инициативе администрации Работодатель, естественно, не вправе.

В-третьих, можете ли Вы уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ во время временной нетрудоспособности ? Такое право у Вас есть ! Но заставить Вас уволиться по собственному желанию Работодатель не вправе. Так что думайте хорошенько, как Вам поступить в этой очень не простой ситуации, которую Вы сами для себя создали, взяв из кассы магазина без согласия Работодателя крупную сумму денег.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 25023257 будет для Вас полезным.

Да, могут обратиться в полицию с вашей объяснительной, так как формально в этом усматриваются признаки преступления по ст. 160 УК РФ (хищение вверенного имущества), и увольнять вас по собственному желанию на больничном крайне невыгодно — не пишите заявление, а все угрозы фиксируйте.