Вправе ли работодатель требовать приезда в офис в другом городе для увольнения?

Question

Офис организации находится в г. Самара, за 200 км от моего города. В моем городе есть их торговые точки, где я и работала. 31 августа заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, я хотела бы уволиться, но меня заставляют приехать в другой город для подписания документов и получения компенсации за не использованный отпуск, т.к. расчёт и увольнение происходит только в офисе и кассе, соответственно. Кто прав в данной ситуации? До этого проблем не возникало, когда уходила в отпуск по БиР и по уходу, все документы отправляла сканом, либо через торговые точки, один раз почтой России. Компенсацию за то, что они не провели мой больничный, когда я была на сохранении, они мне тоже выплатили на ТТ. Почему в случае с увольнением это невозможно? Если всё таки возможно, то на какие законы мне ссылаться, потому что сотрудник отдела кадров сказала, что это распоряжение регионального директора

Шестаков Олег Игоревич · Accepted Answer

Здравствуйте. Ситуация складывается в вашу пользу, разберу по нормам.

Заставить вас ехать за 200 километров ради увольнения работодатель не может. Заявление об увольнении по собственному желанию по статье 80 Трудового кодекса подается в письменной форме, но закон нигде не требует вашей личной явки в офис. Вы вправе направить заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Двухнедельный срок начнет течь со следующего дня после того, как работодатель получит заявление.

Про расчет и компенсацию за отпуск. По статье 140 Трудового кодекса все причитающиеся суммы выплачиваются в день увольнения. Требовать получения денег только наличными в кассе в другом городе неправомерно. Вы можете письменно попросить перечислить расчет на свой банковский счет или карту, как обычно получали зарплату.

Про документы. По статье 84.1 Трудового кодекса, если в день увольнения вы отсутствуете, работодатель направляет вам уведомление и с вашего согласия высылает трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности по почте. Знакомить вас с приказом лично тоже не обязательно, при невозможности на приказе делается соответствующая запись.

Если работодатель продолжит настаивать и затянет расчет, это основание для жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Готов помочь с текстом заявления. Адвокат Шестаков, Екатеринбург, advokat-shestakov.ru

Алекс И.И. · Answer

Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и хотите уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает, чтобы вы лично прибыли в головной офис в г. Самара для подписания документов и получения компенсации за неиспользованный отпуск. Такое требование неправомерно. Трудовой кодекс РФ не обязывает работника приезжать в место нахождения работодателя для оформления увольнения. Согласно ст. 80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя письменно за две недели. Заявление можно направить по почте, передать через руководителя местной торговой точки либо иным способом, позволяющим зафиксировать волеизъявление. При увольнении работодатель обязан (ст. 84.1, 140 ТК РФ): - издать приказ об увольнении и ознакомить вас с ним; - выдать трудовую книжку (или сведения о трудовой деятельности) в день увольнения; - произвести окончательный расчёт, включая зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если в день увольнения вы не работаете и не находитесь на рабочем месте, работодатель должен направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправку по почте. Вы вправе потребовать перевода денежных средств на вашу банковскую карту или выплаты через кассу организации (в том числе в вашем городе). Направление документов почтой и перечисление расчёта на счёт — обычная практика, не противоречащая законодательству. Ссылка на «распоряжение регионального директора» несостоятельна: локальные акты и распоряжения не могут изменять требования ТК РФ. Если работодатель отказывается оформить увольнение дистанционно, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд. Резюме: вы вправе уволиться без поездки в Самару. Направьте заявление об увольнении удобным способом, приложите просьбу о направлении трудовой книжки почтой и перечислении расчёта на счёт. Если работодатель настаивает на личном присутствии, это нарушение ваших трудовых прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Трухаева Валерия Владимировна · Answer

Вы вправе уволиться без поездки в головной офис. Заявление можно отправить почтой или передать в местное представительство. Работодатель обязан выдать документы и произвести расчёт в последний рабочий день; деньги могут быть перечислены на карту. Если работодатель уклоняется — обратитесь в трудовую инспекцию. При необходимости получения юридической помощи рекомендуем обратиться к специалисту.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, находясь в любом месте, где он фактически работает.

Ст. 312.1 ТК РФ регулирует дистанционную работу. Вы можете отправить все необходимые документы почтой или через электронные средства связи.

______________________________________

Приглашаю Вас на мою страничку на сайте 9111: здесь контакты для связи со мной https://9111.ru/my/

Симукова Юлия Александровна · Answer

В данной ситуации полностью правы вы. Работодатель нарушает закон, принуждая вас ехать за 200 километров в головной офис.Никакие «распоряжения регионального директора» не имеют юридической силы, если они противоречат Трудовому кодексу РФ. Закон прямо позволяет уволиться дистанционно, получить расчет на карту или через торговую точку, а документы — Почтой России.

Юдаев Владимир Вячеславович · Answer

В данной ситуации права вы, а не работодатель. Требовать личной поездки за 200 км для подписания документов и получения расчета незаконно, так как закон позволяет оформить увольнение дистанционно и перевести деньги на банковскую карту или выдать их через торговую точку, как это делалось ранее.

Швайцер Александр Александрович · Answer

Добрый день! Требование работодателя о вашем личном приезде в офис за 200 км не основано на законе, если объективной необходимости в этом нет. Вы вправе подать заявление об увольнении по почте, через представителя (при наличии доверенности), а если у работодателя организован электронный документооборот — в электронной форме. Работодатель обязан оформить увольнение в установленный срок, произвести окончательный расчет и выдать (или направить) необходимые документы. Денежные выплаты могут быть перечислены на банковский счет работника, а не только выданы через кассу.

Если работодатель отказывается увольнять без личного приезда, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Правовые основания:

Трудовой кодекс РФ ст. 80, ст. 84.1, ст. 127, ст. 140, ст. 136

Працко Виталий Александрович · Answer

желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

Вправе ли работодатель требовать приезда в офис в другом городе для увольнения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Могу ли я отказаться переходить к другому работодателю, вправе требовать сокращения?

DTP и угрозы увольнения - работодатель вправе действовать таким образом?

Работодатель вправе требовать от меня компенсацию за спецодежду, если она пришла в не пригодное состояние?

Это правомерно? Работодатель вправе требовать от работника гарантированного года работы?

Работодатель вправе требовать прививку от гриппа и отстранять от работы в случае отказа - анализ законодательства

В течении какого времени, работодатель вправе требовать с бывшего, уволенного материально-ответственного работника, отчет за ТМЦ?

Вправе работодатель требовать свидетельство о браке и для чего.

Работодатель требует приезда на работу на своём транспорте за час до начала рабочего дня

Вопросы о неоплачиваемом отгуле и необходимости приказа - что вправе работодатель требовать?

Вправе работодатель требовать у работника студента справку о успеваемости?

Если работаю в организации несколько лет и недавно прошла очередной медосмотр то при увольнении работодатель вправе

Проблема с оплатой квартиры - банк требует приезда в главный офис для возврата денег

Заголовок - \nМожет ли батальон ГИБДД требовать приезда для оформления постановления о неуплате штрафа?

Отсутствие квитанций на оплату в ТСЖ - имеют ли они право требовать приезда для получения?

Может ли работодатель требовать увольнения по собственному желанию при сокращении штатной единицы и каковы последствия

Может ли работодатель требовать увольнения по собственному желанию после защиты диплома

Может ли работодатель требовать увольнения при беременности - правовая консультация

Имеет ли право работодатель требовать увольнения по собственному желанию при закрытии магазина в котором работаю.

Имеет ли право работодатель требовать увольнения по собственному желанию

Может ли работодатель требовать увольнения, если заказчик не согласует заезд после больничного?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59