Красноярск, 06.08.2026, 12:23

Кто обязан оплатить больничный при восстановлении на работе?

Вопрос №25036036 из г. Красноярск
опубликован 06.08.2026, 12:23
Ситуация: Гражданин состоял в трудовых отношениях с муниципальным учреждением (далее также – работодатель). 03.06.2026 трудовой договор, заключённый между гражданином и работодателем, был расторгнут, по инициативе представителя работодателя. 15.06.2026 гражданин заключил гражданский договор на оказание возмездных услуг. 22.06.2026 гражданину был открыт листок нетрудоспособности, который был закрыт 01.07.2026. Решением суда гражданин восстановлен на работе в муниципальном учреждении. Однако, гражданин по состоянию на 06.08.2026 не получил пособие по временной нетрудоспособности. Вопрос: При указанных обстоятельствах, кто должен оплатить больничный лист?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель (муниципальное учреждение) обязан оплатить больничный, так как увольнение признано незаконным и трудовые отношения восстановлены (ч. 4 ст. 394 ТК РФ). Пособие исчисляется по общим правилам: первые 3 дня – за счёт работодателя, остальные – за счёт СФР. Период работы по ГПХ не препятствует оплате. Направьте работодателю письменное требование с копией больничного и решения суда. При отказе – обращайтесь в суд.

+7-918-363-83-08 Мах, Telegram, WhatsApp.

06.08.2026, 13:08
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Оплатить больничный лист обязано муниципальное учреждение (первые 3 дня болезни) совместно с Социальным фондом России (СФР) (остальные дни).По закону, если гражданин заболел в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новое официальное место работы по трудовому договору, пособие ему выплачивает последний работодатель.

Наличие договора ГПХ от 15.06.2026 на эту обязанность никак не влияет, поскольку исполнители по гражданским договорам получают выплаты по своему договору ГПХ только при соблюдении особых условий по взносам за прошлый год, а факт увольнения из учреждения связывает обязательство именно с ним.

Более того, так как суд признал увольнение незаконным и восстановил гражданина на работе, трудовые отношения считаются непрерывными с самого начала. Муниципальное учреждение обязано провести этот больничный в общем порядке:

За первые 3 дня (с 22.06.2026 по 24.06.2026) учреждение платит из собственных средств.

За оставшиеся дни (с 25.06.2026 по 01.07.2026) деньги перечислит СФР после того, как бухгалтерия учреждения передаст в фонд необходимые сведения.

____________________________

За дополнительной информацией, вы можете обратиться ко мне по:

телефону/тelegram: + 7 (905) 133-19-65;

эл. почта: morfei000@mail.ru (000-цифрами).

06.08.2026, 12:26

Добрый день. Поскольку вы восстановлены на работе, работодатель обязан выплатить вам пособие по больничному листу. Для этого подайте ему заявление и больничный. При отказе вы вправе обратиться в суд. Рекомендую проконсультироваться со специалистом для составления документов.

06.08.2026, 12:31

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

06.08.2026, 12:31

Здравствуйте! Поскольку суд восстановил вас на работе, трудовые отношения считаются продолжавшимися. Первые 3 дня больничного оплачивает муниципальное учреждение, с 4-го дня — СФР (ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Договор услуг этого не меняет. Вы передали работодателю номер ЭЛН и решение суда? Ответ поможет дать более точный совет

06.08.2026, 12:58

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, желательно бы ознакомиться с документами для дачи правовой оценки.

06.08.2026, 23:16

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 516 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 90 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8 44 536 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5 3 867 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8 43 482 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 528 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 998 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 046 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 849 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9 292 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.5 11 469 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.9 7 820 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 306 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 144 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.1 369 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5 49 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5 374 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских