Как обжаловать отказ в увольнении по болезни по ст. 59 п. «в»?

Question

Отказали в увольнении по заболеванию ст 59 пункт B что делать

Довгань Денис Александрович · Accepted Answer

Добрый день, Пётр.
Обжаловать отказ в увольнении по болезни (по статье 59 пункт «в» Расписания болезней — болезни органов пищеварения с незначительным нарушением функций, категория годности «В») необходимо через подачу жалобы в военную прокуратуру или административного искового заявления в гарнизонный военный суд. Отказ в увольнении чаще всего вызван двумя причинами: либо командование игнорирует утвержденное заключение военно-врачебной комиссии (ВВК), либо сама комиссия занизила категорию годности (например, вместо «В» поставила «Б»). Направление действий зависит от того, на каком этапе произошел сбой.
Если у вас на руках есть заключение ВВК с категорией «В» (ограниченно годен), а командир не подписывает рапорт или затягивает процесс, его действия незаконны. Военнослужащие с категорией «В» по социально значимым или хроническим заболеваниям имеют право на увольнение.
Куда обращаться: В военную прокуратуру гарнизона и параллельно — в гарнизонный военный суд.
Срок для суда: 3 месяца с момента, когда вы получили официальный отказ или рапорт был проигнорирован (по истечении 30 дней на его рассмотрение).
1) Подайте жалобу в военную прокуратуру на бездействие командира части. 2)Подготовьте административный иск в суд по КАС РФ об оспаривании бездействия (отказа) воинского должностного лица.
3) Приложите к иску копию рапорта с отметкой о принятии, копию письменного отказа (если выдали) и оригинал/заверенную копию заключения ВВК.

Алекс И.И. · Answer

Вы упоминаете ст. 59 п. «в» — вероятно, речь идёт о п. «в» ч. 1 ст. 59 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», который предусматривает увольнение сотрудника по состоянию здоровья. Это основание применяется, когда военно-врачебная комиссия (ВВК) вынесла заключение об ограниченной годности к службе или о невозможности исполнять служебные обязанности на занимаемой должности.

Если работодатель отказал вам в увольнении по этому основанию, определите причину: возможно, нет заключения ВВК, либо заключение содержит иную формулировку (например, «годен с незначительными ограничениями»), либо вы не подали рапорт надлежащим образом, либо работодатель предлагает перевод на другую должность.

Что делать:
1. Запросите письменный отказ с мотивировкой. Оформите запрос в свободной форме и зарегистрируйте его.
2. Получите копию заключения ВВК. Если заключения нет, пройдите медицинское освидетельствование в установленном порядке.
3. Подайте рапорт об увольнении на имя руководителя со ссылкой на п. «в» ч. 1 ст. 59 № 342-ФЗ и приложите заключение ВВК. Убедитесь, что рапорт зарегистрирован (входящий номер, дата).
4. При отказе — обжалуйте его вышестоящему руководителю, а затем в суд. Можно также направить жалобу в прокуратуру.

В судебном порядке можно требовать признать отказ незаконным, обязать уволить по указанному основанию, взыскать компенсацию морального вреда и судебные расходы. Важно соблюсти срок исковой давности: по служебным спорам это обычно 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении права.

Резюме: соберите документы, зафиксируйте отказ письменно, обжалуйте его в вышестоящий орган или суд. Если нужна помощь в подготовке рапорта, жалобы или иска — обратитесь к юристу.** Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Если вы считаете, что в заключении ВВК неправильно применена статья Расписания болезней или не учтена динамика заболевания, подайте жалобу в вышестоящую военно-врачебную комиссию.
Если отказ выглядит как бездействие или незаконное удержание, направьте жалобу в военную прокуратуру.
В судебном порядке можно оспорить отказ, если докажете, что медицинское заключение объективно не позволяет продолжать службу в вашей должности. Срок для подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда вы узнали об отказе.

Боголюбов Александр Алексеевич · Answer

Вам следует собрать документы, зафиксируйте отказ письменно, обжалуйте его в вышестоящий орган или суд. В том случае если нужна помощь в подготовке рапорта, жалобы или иска — обратитесь к любому юристу сайта

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
При отказе в увольнении по заболеванию (по п. «б» ст. 59 «Расписания болезней») нужно получить письменное обоснование, усилить доказательную базу меддокументами, при необходимости пройти доп обследование, затем подать рапорт о переосвидетельствовании либо обжаловать решение в вышестоящей ВВК, военной прокуратуре или суде (с опорой на Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565 и КАС РФ).
С уважением.

Працко Виталий Александрович · Answer

Если работодатель отказал вам в увольнении по этому основанию, определите причину: возможно, нет заключения ВВК, либо заключение содержит иную формулировку (например, «годен с незначительными ограничениями»), либо вы не подали рапорт надлежащим образом, либо работодатель предлагает перевод на другую должность.

Что делать:
1. Запросите письменный отказ с мотивировкой. Оформите запрос в свободной форме и зарегистрируйте его.
2. Получите копию заключения ВВК. Если заключения нет, пройдите медицинское освидетельствование в установленном порядке.
3. Подайте рапорт об увольнении на имя руководителя со ссылкой на п. «в» ч. 1 ст. 59 № 342-ФЗ и приложите заключение ВВК. Убедитесь, что рапорт зарегистрирован (входящий номер, дата).
4. При отказе — обжалуйте его вышестоящему руководителю, а затем в суд. Можно также направить жалобу в прокуратуру.

Как обжаловать отказ в увольнении по болезни по ст. 59 п. «в»?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Как обжаловать отказ в увольнении после прохождения аттестации по 580 указу?

Как обжаловать отказ в увольнении из МВД и куда обратиться в подобной ситуации?

Как обжаловать отказ в увольнении по собственному желанию военнослужащего?

Можно ли обжаловать отказ в увольнении по возрасту в военной прокуратуре?

С поисковой акцией закончилось отказом - Как обжаловать отказ о предоставлении места в доме престарелых для отца?

Как обжаловать отказ работодателя в увольнении по истечении срока предупреждения о сокращении штата?

Как обжаловать отказ в признании вибрационной болезни и куда обратиться далее?

Как обжаловать увольнение по состоянию здоровья и получить выплату за период болезни?

Как обжаловать увольнение и восстановиться на службе после отказа в продлении контракта

Как обжаловать увольнение беременной женщины по заявлению об увольнении по собственному желанию и получить моральное возмещение

Как обжаловать увольнение по собственному желанию и изменить его на увольнение по сокращению?

Как обжаловать увольнение из полиции по статье 82 часть 3 п.13 после года и как снять эту статью? Подробный ответ.

Как обжаловать увольнение после срыва из-за травли на работе?

Как обжаловать увольнение мужа после написания заявления на отпуск - правовые аспекты и возможные варианты дальнейших действий

Как обжаловать увольнение по истечении испытательного срока - права работника

Как обжаловать увольнение со службы, если подпись на документах была подделана?

Как обжаловать увольнение по статье 37 ФЗ 342 и добиться присвоения специального звания?

Как обжаловать увольнение по инициативе администрации?

Как обжаловать увольнение по соглашению сторон - опыт бывшего сотрудника

Как обжаловать увольнение по статье п.7 ч.3 ст.82 фз 342 и вернуть работу через Конституционный суд?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59