Правомерно ли требование убрать мебель для персонала?

Зависит от того, чья это мебель и на каком основании она стоит в помещении. Чаще всего требование правомерно, но не в любой форме.

Помещения детского сада оборудуются по санитарным правилам для организаций воспитания и обучения (СП 2.4.3648-20, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 № 28): состав и расстановка мебели в групповой подчинены норме, и посторонние предметы, съедающие площадь или сужающие пути эвакуации, там находиться не должны. Если мебель принесена персоналом или куплена родителями и на баланс не поставлена, заведующая вправе потребовать её убрать: помещением распоряжается учреждение, а не тот, кто вещь принёс.

Другая картина, если мебель числится на балансе и составляет рабочее место сотрудника. Работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием и условиями, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей (ст. 22, 163 ТК РФ), и вынести рабочий стол, оставив человека без места, он не вправе.

Что сделать в любом случае:

1. Попросите оформить требование письменно, со ссылкой на конкретный пункт нормы, предписания или локального акта.

2. Если ссылаются на предписание Роспотребнадзора или МЧС, запросите копию: там прямо указано, что и по какой причине устраняется.

3. Уточните, стоит ли мебель на балансе учреждения. От этого зависит, кто вообще вправе решать её судьбу.

4. Если мебель личная, зафиксируйте это письменно и вывозите сами, не оставляя вопрос на усмотрение администрации.

Чья это мебель: личная, переданная родителями или числящаяся за детским садом? От этого ответ разворачивается в две разные стороны, вплоть до того, есть ли у вас предмет для спора с руководством.