Нижний Новгород, 18.08.2026, 09:18

Можно ли оставить школу по совместительству, если директор против?

Вопрос №25044736 из г. Нижний Новгород
опубликован 18.08.2026, 09:18
Мой знакомый работает в Детской школе искусств - ставка 36 часов. Предложили перейти на другую работу! Можно ли оставить школу по совместительству? Директор школы не отпускает работника на другую работу! Может ли быть такое? И что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работать в школе искусств по совместительству в данный момент не получится, так как это основное место работы. Он может уволиться, устроиться на основное место работы в другое место, а в школу - по совместительству.

18.08.2026, 09:30
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Заявление пишет работник и уходит к другому работодателю.

У нас нет крепостного права.

18.08.2026, 09:31

Ваш знакомый имеет полное право работать по совместительству в другой организации, даже если директор школы против. Это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ (статья 60.1). Для внешнего совместительства не требуется согласие работодателя по основному месту работы, за исключением отдельных случаев, к которым педагогические работники школ искусств не относятся.

Для педагогических работников действует особое регулирование – Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41. Оно допускает работу по совместительству, устанавливая ограничения по продолжительности: совместительство не может превышать половины месячной нормы рабочего времени. Для педагогов дополнительного образования (к которым, вероятно, относится работник ДШИ) допускается работа по совместительству в пределах той же нормы. Таким образом, если его ставка составляет 36 часов, он может работать по совместительству не более 18 часов в неделю, но это не запрещает само совместительство.

18.08.2026, 21:13

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских