Несколько дней назад муж получили повестку на уточнение данных.

Пусть на вас муж оформит доверенность и сходите в военкомат и всё узнайте.

Да, эту норму можно использовать, но я бы не строила позицию исключительно на том, что «личная явка вообще не требуется». Здесь есть важный нюанс.

Сейчас ч. 1.2 ст. 8 № 53-ФЗ прямо устанавливает: постановка на воинский учет, снятие с него и внесение изменений в документы воинского учета могут осуществляться без личной явки гражданина на основании сведений из государственных информационных систем и других источников.

Но одновременно законодательство допускает направление повестки для сверки сведений. Поэтому наличие этой нормы само по себе не дает гарантии, что гражданин вправе игнорировать надлежащую повестку. Положение о воинском учете также устанавливает обязанность выполнять требования полученной повестки.

Что делать сейчас с больничным

Если муж действительно находится на больничном в дату явки, я бы не ограничивалась просто неявкой.

Лучше заранее направить в военкомат:

* заявление о невозможности явки в связи с временной нетрудоспособностью;

* копию/сведения об электронном больничном либо иной документ, подтверждающий заболевание;

* просьбу приобщить документы к материалам воинского учета;

* просьбу после окончания уважительной причины сообщить новую дату явки, если военкомат считает личную явку необходимой.

Это позволит потом, если возникнет спор относительно неявки или будут применены временные ограничения, показать, что муж не уклонялся, а своевременно сообщил об уважительной причине.

При этом я бы действительно сохранила повестку, больничный, заявление, почтовую квитанцию, опись и подтверждение вручения.

Можно ли потом обжаловать ограничения?

Да, и здесь как раз можно ссылаться в совокупности на несколько обстоятельств:

1. сведения в реестре изначально содержат ошибки;

2. муж самостоятельно выявил эти ошибки;

3. он уже направил в военкомат заявление и подтверждающие документы;

4. работодатель также направил сведения;

5. изменения могут быть внесены без личной явки по ч. 1.2 ст. 8 № 53-ФЗ;

6. на дату первоначальной явки муж имел документально подтвержденную уважительную причину — временную нетрудоспособность;

7. отсутствовало намерение уклоняться от исполнения обязанностей воинского учета.

То есть при возможном обжаловании временных ограничительных мер я бы делала акцент не на том, что «повестка незаконна, потому что явка не нужна», а на том, что военкомат располагал всеми необходимыми документами для исправления технических ошибок без личной явки, гражданин добросовестно исполнил обязанность по предоставлению сведений, а неявка по конкретной повестке была вызвана уважительной причиной.

Это гораздо более сильная позиция.

А можете ли Вы прийти вместо мужа по нотариальной доверенности?

Попробовать подать документы и заявление через представителя — да. Но нотариальная доверенность сама по себе не гарантирует, что военкомат позволит Вам пройти все процедуры вместо мужа.

Здесь надо разделять два действия:

1. Передать документы, заявление, получить отметку о принятии.

Для этого нотариальная доверенность может быть вполне пригодна. Я бы в доверенности специально указала полномочия представителя на обращение в военный комиссариат, подачу и получение документов, заявлений, запросов, получение информации о воинском учете и представление интересов доверителя.

2. Пройти за мужа мероприятия, для которых законом предусмотрена личная явка.

Здесь доверенность не заменяет личное участие гражданина. Например, если военкомат вызывает его не просто для передачи документов, а для мероприятия, которое по закону должно проводиться непосредственно в отношении гражданина, представитель вместо него это мероприятие пройти не сможет.

В Вашей ситуации я бы поэтому не отправляла Вас просто «вместо мужа по повестке», а использовала доверенность для подачи документов и фиксации позиции.

И еще один важный момент: мужу 44 года, а категория у него «В». Сам по себе возраст 44 года означает, что он не относится к гражданам, подлежащим призыву на срочную военную службу по общему призывному возрасту 18–30 лет. Поэтому если в отношении него внезапно начнут применять именно призывные ограничения, необходимо отдельно смотреть правовое основание таких действий и содержание повестки.