Можно ли прибегнуть для наказания виновных по этой статье когда устраивают травлю в коллективе?

Нет, напрямую привлечь к ответственности по статье 282 УК РФ за травлю в коллективе обычно не получится. Суть статьи 282 — в защите от действий, которые публично направлены на возбуждение ненависти или вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по определённым признакам: пол, раса, национальность, язык, происхождение, отношение к религии, принадлежность к какой-либо социальной группе. То есть закон защищает от дискриминации и разжигания розни на почве таких признаков. А в ситуации с травлей на работе или в учёбе мотивы чаще другие: личная неприязнь, карьерные интересы, желание доминировать, конфликт из-за рабочих процессов. Даже если человека систематически унижают, создают невыносимые условия, саботируют его работу — это само по себе не подпадает под 282-ю, если нет того самого публичного разжигания ненависти по перечисленным в законе признакам. Что же делать в такой ситуации? Хотя 282-я не подойдёт, это не значит, что у пострадавшего нет правовых инструментов. Действия, из которых складывается травля, можно квалифицировать по другим нормам: Оскорбление — статья 5.61 КоАП РФ. Клевета (если в ходе травли распространяют заведомо ложные порочащие сведения) — статья 128.1 УК РФ. Хулиганство (если действия носят грубый характер, выражают явное неуважение к окружающим и сопровождаются насилием или угрозой его применения) — статья 213 УК РФ. Истязание (при систематическом физическом воздействии) — статья 117 УК РФ. admmegion.ru Доведение до самоубийства (в крайних случаях, если травля привела к такой трагедии) — статья 110 УК РФ. Кроме того, пострадавший вправе обратиться в суд с гражданским иском: потребовать опровержения распространённых порочащих сведений, а также взыскать компенсацию морального вреда (статьи 150–152 ГК РФ). Не стоит сразу думать о 282-й статье — она здесь, скорее всего, неприменима. Но это не тупик: проанализируйте, из чего именно состоит травля (оскорбления, ложные доносы, угрозы, физическое давление), и подберите подходящую норму. Если вам нужно быстро получить правовое заключение по вашему вопросу, вы можете персонально обратиться к любому юристу сайта и в личку скинуть ему сообщение