Работодатель перевёл зарплату на Сбербанк без моего согласия - как отказаться?

Подайте работодателю соответствующее заявление.

Заявление на имя руководства.

Вариантов два:

а) Тихо и мирно согласиться, получать на Сбер, а потом переводить на любимый ВТБ;

б) Потребовать переводить на старый банк, возможно - ухудшив тем самым отношения с руководством;

Разберём ситуацию. По ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, а способ перечисления на банковский счёт может быть указан в условиях трудового договора/локальных актов либо согласован с работником. На практике банк для зачисления выбирается по заявлению работника и с указанием реквизитов.

1) Можно ли работодателю сменить банк без вашего заявления?

Обычно — нет «по умолчанию» в отношении именно банка/карты, если это требует изменения реквизитов счёта. Работодатель вправе организовать выплату через банк, но перевод на конкретные реквизиты должен осуществляться так, как вы сообщите работодателю (ваши банковские реквизиты), либо по согласованному порядку.

Здравствуйте.

Подавайте заявление к работодателю.

Можете получить юридическую поддержку.

Тел: 8 (495) 585-61-73.

Тел: 8 (916) 473-57-01.

Также и по Max 8 (916) 473-57-01. WhatsАpp 8 (916) 473-57-01.

Мой сайт: http://yurist-plyasunov.ru

Есть информация обо мне и в социальных сетях.

По ссылкам указанных на личном сайте. В разделе "Контакты для связи".

Работодатель нарушает ст 136 ТК РФ. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Подайте работодателю письменное заявление с реквизитами карты ВТБ не позднее чем за 15 дней до выплаты зарплаты — без вашего согласия менять банк он не вправе, и навязать Сбер вам никто не может. Заявление отдавайте под отметку о приёме, карту Сбера закройте (её выпустили незаконно, при желании можно запросить в банке копию «вашего» заявления). Если зарплату всё-таки переведут в Сбер или откажутся менять реквизиты — жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, работодателю за это грозит штраф до 50 тысяч рублей.

Подайте работодателю заявление о недопустимости перечисления зарплаты на счет в Сбербанке, уведомите Роскомнадзор о незаконности распространения ваших персональных данных Сбербанку, просите привлечь работодателя к административной ответственности за нарушения при использовании ваших персональных данных, уведомите Сбербанк об отсутствии вашего согласия и законных оснований для открытия счета на ваше имя и карты для распоряжения этим счетом