Уважаемые юристы, если Вас не затруднит ответьте пожалуйсто на вопрос-Сохраняеться ли при таком переводе отпуск?
Вопрос №253123
из г. Москва
опубликован 12.06.2005, 18:42
опубликован 12.06.2005, 18:42
Я уже задавал свой вопрос, но видимо он был задан не очень корректно /я имею в виду, то что было мало сведений по данному вопросу/,и вот сейчас постараюсь задать его более точно.
Наше предприятие вливаеться в более крупную организацию и наше руководство говорит что бы работники писали два заявления-одно на увольнение из старого предприятия, а второе-о приёме на работу в новое/по статье 77 пункт 5 Трудового кодекса-перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)/
Уважаемые юристы, если Вас не затруднит ответьте пожалуйсто на вопрос-Сохраняеться ли при таком переводе отпуск?
И если можно, подскажите пожалуйсто, сохраняеться ли проезд по северной льготе?
Заранее благодарен!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Олег.
Вам не зачем волноватся, если организация в которую вы переводетесь, зареристрирована в вашем субъекте Российской Федерации, то ваши северные льготы потверждаются. Отпуск же, в зависимоти от того, что вы отгуляли на момент перевода - основной - да, дополнительный - вам должна быть пыплачена компенсация по прежднему месту работы.
С уважение Иванова Ектерина Анатольевна
13.06.2005, 00:15
Оценка автора вопроса:
Уважаемая,Екатерина Анатольевна!
Огромное Вам спасибо за ответ на мой вопрос.
Я уж совсем потерял надежду на ответ,тем более что завтра крайний срок подачи заявлений,а живу я в довольно таки отдалённом районе,где за консультацией обратиться практически не к кому.
Ещё раз,огромное Вам спасибо,творческих успехов,крепкого здоровья,удачи!
Огромное Вам спасибо за ответ на мой вопрос.
Я уж совсем потерял надежду на ответ,тем более что завтра крайний срок подачи заявлений,а живу я в довольно таки отдалённом районе,где за консультацией обратиться практически не к кому.
Ещё раз,огромное Вам спасибо,творческих успехов,крепкого здоровья,удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод работника по его просьбе или с его согласия на другого работодателя или выборную должность
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Но ведь в статье 74 говорится только о временном переводе на другую работу.
Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Незаконный перевод работника и возможность оспаривания увольнения и компенсации материальных затрат
Можно ли произвести перевод работников и что для этого необходимо сделать?
Просят написать заявление об увольнении, после того как работник отказался о переводе в другое предприятие
Допускается ли увольнение работника по инициативе администрации предприятия в случае постоянных командировок и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут