Неуплаченная заработная плата и требования без трудового договора - что делать и какая ответственность для ИП
опубликован 23.07.2013, 13:24
Прошу помощи у знающих людей! Принял на работу (без оформления каких-либо документов по просьбе самого работника) работника на испытательный срок (1 месяц) на ставку 14 000 рублей. Посмотрев на его работу решил премировать человека и выдал ему заработную плату в размере 25 000 рублей. Проработав 1 месяц работник не вышел на работу и сообщил по телефону, что далее работать не собирается без объяснения причин. Теперь он по почте прислал письмо-претензию, в котором пишет, что уволился по причине невыплаты заработной платы и требует в десятидневный срок выплатить ему заработную плату в размере 53 100 рублей. Как поступать в данной ситуации, стоит ли отвечать на данной письмо и какие последствия для меня как для ИП могут быть. Заранее благодарю за помощь. Как работник не имея трудового договора и записей в трудовой книжке может доказать что он работал?
Как работник не имея трудового договора и записей в трудовой книжке может доказать что он работал?
Евгений, никак не докажет, полагаю что и свидетели не помогут. А работников обманывать не рекомендую.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Пусть доказывает, что он у ВАС работал
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Как правильно действовать в ситуации с некорректным работником и его претензиями?
Сроки выплаты заработной платы уволенному работнику без трудовой книжки, но с трудовым договором.
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?
Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную
Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Вправе ли я удержать из зарплаты работника излишне уплаченную сумму, учитывая то что работник против удержания?
Проблемы с выплатой заработной платы в сети стоматологических клиник Эксперт
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут