Недопонимание клиента привело к штрафу от работодателя - имеет ли он на это право?
опубликован 02.08.2013, 18:40
Никакие штрафы ТК РФ не предусмотрены , не допустимы. и не законныОснования для лишения премии прописываются в Положении о премировании, имеющемся в вашей организации, а не в трудовом договоре .
Менеджер вообще никаких прав на штраф и иные удержания из зарплаты не имеет. Только руководитель предприятия(организации)вправе депремировать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 50 секунд
Уважаемая Мария, г.Ростов-на-Дону !
Штрафы могут налагаться только в рамках административного или уголовного дела уполномоченными на это должностными лицами.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 02.08.2013г
21:40 моск.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодатель удержал 30% премии из-за сна - почему это нарушение трудовой дисциплины, но не дисциплинарный проступок?
Юридическая ответственность в случае ошибочного расчета страховки для автомобиля из другой области
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Работодатель обещает премию за хорошую работу, но грозит вычетом из оклада за плохую - что делать?
Работодатель лишает сотрудников премии в период коронавируса, ссылаясь на описание условий в трудовом договоре.
Клиенты оплатили товар без кассира - возможные последствия для менеджера в розничном магазине
Право работодателя лишить работника премии и законность выплаты сверхурочной оплаты в компании по продаже цифровой техники
Работадатель лишил меня премии на 100% за данный инциндент, при этом никаких приказов о наказании я не подписывала.
Суд признал сон на производстве дисциплинарным проступком и лишил работника премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут