Проблемы с работой из дома после отпуска по уходу за ребенком - Как защититься от несправедливого начальства?

Вопрос №2563034 из г. Москва
опубликован 03.08.2013, 14:29

Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. После четырех месяцев она вышла на работу. Работает из дома копирайтером в рекламном агентстве. Сначала все было нормально, а потом начальство стало повышать план работы, сделав те шесть часов, которые она работает совершенно невыносимыми. Дочь просто не успевает все сделать вовремя, приходить доделывать после работы. А у нее ведь грудной ребенок. Помимо своей основной обязанности, написания рекламных статей, начальство стало еще давать другую работу. Но в договоре ведь ничего не написано, что она должна делать. И поэтому все решается на уровне, что она не справляется со своими обязанностями. Видимо начальство хочет, чтобы дочь ушла опять в отпуск по уходу за ребенком. Но средств к существованию не хватает, поэтому и приходится работать. Есть ли какая защита против таких работодателей для женщин, которые находятся в такой ситуации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44340 отзывов

Инна Вячеславовна, писать жалобы можно куда угодно, вопрос, обоснованы ли они или нет. Из вопроса не видно, что написано в трудовом договоре, каковы ее обязанности по должностной инструкции и т.д. С этим надо разбираться.

03.08.2013, 17:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Добрый день Инна Вячеславовна! Конечно есть, Трудовой кодекс, должностная инструкция, Трудовая инспекция которая поможет разобраться с данным работодателем.Удачи,обращайтесь

03.08.2013, 15:20

Спросить юриста