Проблемы с работой из дома после отпуска по уходу за ребенком - Как защититься от несправедливого начальства?
опубликован 03.08.2013, 14:29
Моя дочь находится в отпуске по уходу за ребенком. После четырех месяцев она вышла на работу. Работает из дома копирайтером в рекламном агентстве. Сначала все было нормально, а потом начальство стало повышать план работы, сделав те шесть часов, которые она работает совершенно невыносимыми. Дочь просто не успевает все сделать вовремя, приходить доделывать после работы. А у нее ведь грудной ребенок. Помимо своей основной обязанности, написания рекламных статей, начальство стало еще давать другую работу. Но в договоре ведь ничего не написано, что она должна делать. И поэтому все решается на уровне, что она не справляется со своими обязанностями. Видимо начальство хочет, чтобы дочь ушла опять в отпуск по уходу за ребенком. Но средств к существованию не хватает, поэтому и приходится работать. Есть ли какая защита против таких работодателей для женщин, которые находятся в такой ситуации.
Инна Вячеславовна, писать жалобы можно куда угодно, вопрос, обоснованы ли они или нет. Из вопроса не видно, что написано в трудовом договоре, каковы ее обязанности по должностной инструкции и т.д. С этим надо разбираться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Добрый день Инна Вячеславовна! Конечно есть, Трудовой кодекс, должностная инструкция, Трудовая инспекция которая поможет разобраться с данным работодателем.Удачи,обращайтесь
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
Отпуск сотрудника - период работы, отпуски и права
Как лучше совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком - ситуация дочери после декретного отпуска
Отказано в очередном отпуске после раннего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - нарушение прав или законное решение?
Правомерно ли увольнение сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала
Изменение должности на время сокращенного рабочего дня - возможности и основания
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут