РЕСТОРАН. Что должны содержать правила внутреннего трудового распорядка? Спасибо.
опубликован 11.08.2013, 17:25
Согласно статье 189 Трудового кодекса подобные правила должны регламентировать «порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя».
Правила внутреннего трудового распорядка – это локальный нормативный акт компании, разработанный и утвержденный в соответствии с трудовым законодательством РФ и уставом компании для целей. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Необходим ли отдельный приказ для утверждения правил внутреннего трудового распорядка?
Как утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Различие коллективного договора и правил внутреннего трудового распорядка. Спасибо.
Какой срок действуют правила внутреннего трудового распорядка.
Обязательно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка?
Изменения режима работы аппарата управления и обновление правил ВТР - важные уведомления для работников
Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия
Правомерность действий руководителя по изменению правил внутреннего трудового распорядка и порядок их принятия и изменения
Нужно ли ИП разрабатывать правила внутреннего трудового распорядка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут