Можно ли лишить премии без приказа - разбираемся в трудовом договоре
Вопрос №2600881
из г. Краснодар
опубликован 18.08.2013, 14:41
опубликован 18.08.2013, 14:41
Скажите пожалуйста можно ли меня лишить премии без приказа! В трудовом договоре написано, что в конце месяца если нет ни каких нарушений я получаю премию!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Руководитель обязан ознакомить с приказом на предоставление премии, а не на лишение, . Если система премирования четкая.
Однако, Положением о премировании или Положением об оплате труда предусмотрено, что соблюдение трудовой дисциплины входит в состав показателей для начисления определенного вида премии или соблюдение дисциплины является одним из основных условий ее начисления вообще, то имеют. Приказ о лишении премии в этом случае не издается. Наличие зафиксированного факта нарушения дисциплины является основанием для ее неначисления.теме оплаты труда
18.08.2013, 14:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст. 191 ТК РФ премирование является одним из видов поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.С локальным нормативным актом, устанавливающим условия поощрения работников (положениями об оплате труда, о премировании и и.п.), как с локальным нормативным актом, на который имеется ссылка в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ), работник должен быть ознакомлен под роспись. Приказ о премировании является в этой ситуации распорядительным актом, фиксирующим распоряжения руководителя, который устанавливает, что премии должны быть начислены и выплачены всем сотрудникам всей организации по основаниям и в размерах, установленным в локально нормативном акте работодателя. Так же в приказе указываются решения об отказе от поощрения или поощрения в меньшем (или большем) размере отдельных сотрудников. Данный приказ должен быть доведен до сведения работников, указанных в приказе, под роспись, так как входит в систему оплату труда предусмотренного ст.135 ТК РФ.
18.08.2013, 14:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии на 100% и сразу замечание? И за это же замечание лишить премии годовой на 100%?
Нарушение прав - Игорю лишили премии без объяснений за невыработанное время. Начальник цеха ответил по поводу причины. Что делать?
Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?
На какой срок могут лишить премии? На моей работе сотрудника лишили премии на 3 месяца, за прогул... это законно?
Правило формы - можно ли не выплачивать премию работнику за ношение неустановленного образца обуви?
Если за прогул объявили выговор и лишили премии а в следующем месяце я иду в отпуск могут ли за это лишить премии к отпуску.
Работодатель издал приказ лишить премии всех тех сотрудников, кто не сделал прививку. Что делать?
Нарушение премиальных выплат на заводе КШЗ - Как решить ситуацию и за что лишили премий?
Полицейских и 280 других работников хотят лишить премии 25% за несдачу зачетов - является ли это противозаконным?
Может ли беременная быть лишена премии, в результате чего снижается ее средняя зарплата?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЛишение премии без приказа
Может ли работодатель лишить премии без приказа и как справиться, если это метод выживания на рабочем месте?
У меня было нарушение в январе, тогда лишили премии, а сейчас опять лишили премии за первый квартал. Можно так?
Имеет ли право меня лишить премии без приказа?
Может ли работодатель лишить премии без приказа, за то что работник вышел в отпуск с выходного дня.
Возможность лишения премии без приказа - разногласия между специалистами
За не задачу физподготовки могут лишить премию приказа 1010
Могут ли лишить премии без приказа? Если да то на каком основании?
Имеет ли право работодатель лишить премии работника без приказа на лишение премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут