Вопрос о законности налоговых вычетов в трудовом договоре и возможности возврата налогов за всё время работы

Вопрос №2602085 из г. Барнаул
опубликован 19.08.2013, 07:20

Интересует следующее: в трудовом договоре есть пункт... работодатель устанавливает работнику заработную плату в размере 7400 руб 00 коп, в том числе оклад 6434 руб 78 коп и районный коэффициент 965 руб 22 коп. Расчет заработной платы произведен с учетом ВСЕХ НАЛОГОВЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ, предусмотренных действующим законодательством. А по факту я получаю именно 6434 руб. А 965 руб фигурируют как налоговый вычет 13%. Законно ли это, и есть ли возможность вернуть налог за всё время работы? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Это не законно, это обман. Вернуть конечно можно как минимум за последние 3 года.

Обращайтесь.

19.08.2013, 07:24

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

Конечно законно. Практически все доходы, выплачиваемые фирмой работникам в течение календарного года, облагаются налогом на доходы физических лиц (НДФЛ 13%). В частности, этим налогом облагают зарплату, премии и вознаграждения, надбавки, доплаты и другие выплаты.

19.08.2013, 07:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о законности налоговых вычетов в трудовом договоре и возможности возврата налогов за всё время работы

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы