Согласно статье 116 я имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск как работник с ненормированным рабочим днем.

Вопрос №260482 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2005, 15:38

Согласно статье 116 я имею право на дополнительный оплачиваемый отпуск как работник с ненормированным рабочим днем. Начало моего отпуска - 22.08.2005 г. Устроился я на работу в августе 1980 г. В доп. отпуске мне отказано в связи с тем, что мне с моего согласия была оплачена сверхурочная работа 22.04.2004 г. Правы ли господа с ОК, которые утверждают, что отпуск предоставляется за 2004 г.? Или прав я, полагающий, что мой отпуск - за период 08.2004 - 08.2005, и, таким образом, день 22.04.2004 г. в этот период не попадает?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Ежегодный Отпуск полагается за рабочий год. Рабочий год исчисляется, как правило со дня приема на работу (если не было периодов, не включаемых в стаж для предоставления отпуска (ст. 121 ТК РФ). Например, если Вы были приняты 8.08, то отпуск предоставляется за период с 08.08...г. по 7.08...г.

К ежегодному отпуску присоединяется отпуск за ненормированный рабочий день, если такой режим работы предусмотрен трудовым договором. Компенсация переработки как сверхурочной взамен доп. отпуска допускается только с письменного согласия работника (ст.119 ТК РФ). Если Вы такого согласия не давали, отказ в предоставлении доп. отпуска незаконен.

Дата начала ежегодного отпуска определяется по графику отпусков, действующему в организации.

С уважением!

12.07.2005, 00:09

Благодарю за исчерпывающий и точный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 дня