Увольнение по окончании срока действия трудового договора - возможные причины и планы на восстановление

Вопрос №2609730
21.08.2013, 21:14 • г. Тюмень

Меня уволили с работы в связи с окончанием срока действия трудового договора. Договор заключен на 45 дней, в Уставе написано: «договор с руководителем заключается от 1 до 5 лет». Работаю на этой должности и в этой организации более 20 лет. Новый договор заключили в связи с выходом типового договора с руководителем, предыдущий утратил силу. Планирую восстановиться. Какую причину лучше указать: ст 3 ТК РФ дискриминация прав (я 5 мес. на пенсии, именно это реальная причина) или нарушение срока заключения договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сам факт выхода на пенсию на доказательность дискриминации не повлияет. Поищите более существенные доказательства ущемления Ваших прав работодателем

Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!