Изменение условий трудового договора в образовательном учреждении - необходимость нового неполного рабочего дня и его смысл
Вопрос №2617355
из г. Тимашевск
опубликован 25.08.2013, 17:34
опубликован 25.08.2013, 17:34
Руководитель образовательного учреждения вручил уведомление об изменении существенных условий трудового договора и должностных инструкций с 01.09.2013 г. в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. №597 и распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 №2190 приложив к уведомлению проект нового трудового договора и должностных инструкций. Ознакомившись с ними никаких существенных изменений мы не заметили. Единственным изменением в трудовом договоре у нескольких работников стало продолжительность рабочей недели с 5-дневной на 6-дневную. Какой смысл заключения нового трудового договора в этом случае? Не достаточно ли оформить доп. соглашение и зачем переходить на 6 дневную рабочую неделю, если график работы учреждения не меняется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена,я полностью с Вами согласно, для этого достаточно к основному договору оформить до. соглашение.
25.08.2013, 18:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 384
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 664
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
56
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 340
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 563
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
678
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
3.7
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5
2 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 195
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
5
2 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
5
104
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 031
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Как изменить условия трудового договора сотрудника образовательного учреждения в связи с изменением штатного расписания
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Незаконные действия работодателя - последствия подписания задним числом дополнительных соглашений о изменении трудового договора
Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности
Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Работодатель пытается исключить выплату вознаграждения - как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут