Отказались от работы из-за болезни, но не получили оплату - что делать и куда обратиться?
опубликован 19.07.2005, 01:18
Устроилась на работу по устной договоренности с администрацией. Отработала 8 суточных смен, 1 смену не смогла отработать в связи с плохим самочувствием. Скорая забрала в больницу, но я отказалась от госпитализации. Они выдали мне справку о том, что я находилась в больнице, т.к. больничный лист на 1 день не выдается. Я предоставила эту справку своему начальнику как доказательство того, что я не прогуляля, а была уважительная причина. Мало того, что она не поверила данному документу, она не заплатила мне за отработанные мною смены. Как мне поступить? Куда подавать жалобу. И докажу ли я что-нибудь, ведь договоренность была устной при устройстве на работу.
Заранее спасибо за ответ.
Вика.
Вика, поскольку Вас допустили на работу, считается, что Вы приняты на постоянной основе. Поэтому можете обращаться с иском в суд. От уплаты госпошлины Вы будете освобождены, но при составлении иска проконсультируйтесь с юристом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Неполучение больничного листа после обращения в медучреждение - правомерны ли действия работодателя?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены
Учет отработанного времени в случае сменного режима работы в выходной праздничный день
Нарушение прав работника - штрафы и недоплата зарплаты на испытательном сроке
Кто прав в данной ситуации - справка вместо больничного вызывает разногласия на работе
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут