Мой работодатель отказывается оплатить мой учебный отпуск, ссылаясь на изменения в трудовом кодексе - что говорит закон?
опубликован 01.09.2013, 18:18
Мой работадатель утверждает что вступили какие-то изменения в трудовом кодексе (все перечитал, ничего не нашел), на основании которых он может не оплачивать мне ежегодный очередной отпуск, связывая это с тем что я ухожу в учебный отпуск (который он мне не оплачивает, хотя обязан) 2 раза в год по 22 дня. Учусь на юридическом 5 курс. Заявление на отпуск было подписано ген. директором, я уже вышел на работу но отпускные мне никто не выдал. Объясните пожалуйста есть ли какие-то изменения в трудовых отношениях, и за какой период я могу высудить оплату за учебный отпуск?
Никаких изменений не было, учебный отпуск Вам обязаны оплатить, срок давности для суда - 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Права работника - предоставление двух учебных отпусков и очередного отпуска в год
Нарушение выплаты отпускных - возможность потребовать оплаты и перенос отпуска
Каким образом директор может перерасчитать оплачиваемый отпуск, если в трудовом договоре указано другое количество дней?
Влияние отпуска по уходу на расчет размера ежегодных отпускных
На основании какой нормы работодатель должен продлить ЕЖЕГОДНЫЙ отпуск.
Муж пытается получить оплату за неиспользованные отпуска за предыдущие годы работы, но работодатель отказывается
Скажите прав ли работодатель отказывая мне в оплате дней, на которые был продлён очередной отпуск в связи с болезнью?
Правомерность постановки отпусков во время учебных отпусков и их независимость друг от друга согласно законодательству
Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут