Введение 10-часового рабочего дня без согласия сотрудников - что делать в такой ситуации?
опубликован 15.09.2013, 21:30
Напишите об этом в Рострудинспекцию.
Думаю инспекторы сумеют установить правильный режим работы.
Но ещё на сайте в Рострудинспекции есть горячая линия, можете и позвонить и написать электронное письмо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, если не изменяются организационные или технологические условия труда. В этом случае возможно изменение условий ТД по инициативе работодателя, но работник должен быть извещен об этом в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца.
С "росписями" будьте аккуратнее и помните о том, что оспорить можно будет практически все, кроме увольнения по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Меня поставили на тройную ночную смену - правомерно ли это?
Заставляют работать без выходных - законность и оплата работы кладовщиком
Возможны ли неравномерные графики работы на предприятии?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Как рассчитать доплату за замещение воспитателя второй смены в детском саду с графиком 7.00-18.00?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут