Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Горно-Алтайск, 23.09.2013, 15:32

Как сохранить работу и обеспечить отпуск по беременности и родам

Вопрос №2697469 из г. Майкоп
опубликован 23.09.2013, 15:32
Очень важная ситуация. Работодатель грозит уволить меня по ст. 81 п. 7 ТК РФ (на основании материалов внутренней служебной проверки). Плюс - материалы проверки работодателем переданы в полицию (с его слов) и скоро начнется разбирательство (присвоение мною излишков денежных средств). Но я беременна, через 1 месяц мне уходить в декрет, а насколько я знаю, по этой статье не может быть уволена беременная женщина (ст. 261 ТК РФ). При выходе в отпуск по беременности и родам на работе работодатель мне должен оплатить (не из своего кармана, а за счет соц или мед страховки, как я понимаю) оплату 140-дневного отпуска по беременности и родам и потом платить до достижения ребенком 1,5 лет пособие. В какой момент мне нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы работодатель не успел уволить меня по статье ТК? Не хочу записи в трудовой книжке, с меня достаточно будет и решения суда. Могу ли выйдя в отпуск по беременности и родам написать заявление Прошу уволить меня по собственному желанию по окончании отпуска по беременности и родам? Спасибо огромное заранее!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скорее всего работодатель вынуждает Вас написать заявление по собственному желанию

, что не противоречит действующему законодательству. При этом расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по данному основанию работодатель не вправе, так как увольнение беременных женщин по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). То есть к вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ), при условии, что будет доказана ваша вина в совершении дисциплинарного проступка.

23.09.2013, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Майкоп

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских