Как сохранить работу и обеспечить отпуск по беременности и родам
опубликован 23.09.2013, 15:32
Скорее всего работодатель вынуждает Вас написать заявление по собственному желанию
, что не противоречит действующему законодательству. При этом расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по данному основанию работодатель не вправе, так как увольнение беременных женщин по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). То есть к вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ), при условии, что будет доказана ваша вина в совершении дисциплинарного проступка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Вопросы о продлении трудового договора после беременности и оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Права беременной женщины - исключение отпуска перед декретом и принуждение к увольнению
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Может ли женщина, находясь в отпуске по беременности и родам уволиться по собственному желанию досрочно до его окончания?
Работодатель против выхода из отпуска по уходу за ребенком - возможные последствия и законность изменения участка работы
Как защитить свои трудовые права при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о возможности увольнения во время отпуска по беременности и родам
Влияет ли отказ от досрочного выхода с отпуска на мою трудовую ситуацию и возможность получения пособия до 3 лет?
Продление отпуска по уходу за ребенком - как действовать и можно ли получить отказ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут