Как осуществить увольнение работника, прогулявшего под предлогом смерти дедушки, чтобы избежать возможности его восстановления

Здравствуйте!

1. В табеле учета рабочего времени отметить отсутствие работника кодом НН

2. Составить докладные записки о прогуле работника:

- непосредственный руководитель прогульщика составляет докладную записку о факте прогула работника,

- (не обязательный, но желательный шаг) Взять у других работников докладные или объяснительные о том, что в такой-то день они не видели на рабочем месте данного работника

3. Составить акт об отсутствии работника на рабочем месте и заверить подписями как минимум двух свидетелей. В акте отметить, что причина неявки на работу неизвестна

4. Принять меры к установлению причины отсутствия работника: уважительные или нет

5. Получить от работника объяснительную записку о причине отсутствия на работе.

6. Определить, прошли или нет сроки для привлечения к ответственности за совершение дисциплинарного проступка, установленные статьей 193 ТК РФ: один месяц со дня обнаружения и шесть месяцев со дня совершения

7. При отсутствии уважительных причин прогула издать приказ об увольнении и зарегистрировать в журнале регистрации приказов (распоряжений) т.к. свид-ва о смерти дедушки нет - причина не уважительная.

8. Рассчитать денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Оформить записку-расчет. Посчитать заработную плату под расчет

9.В течение трех дней со дня издания приказа ознакомить с ним работника под расписку

10. Если работник отказывается ознакомиться с приказом или подписать, составить акт об отказе. Заверить акт подписями не менее двух свидетелей

11. Оформить запись об увольнении работника в трудовой книжке и личной карточке

12. В день увольнения выдать работнику трудовую книжку, причитающиеся заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Запись об увольнении работник заверяет своей подписью в трудовой книжке и личной карточке

13. Если работник не вышел на работу

14.При наличии письменного согласия работника выслать ему трудовую книжку по почте.

С Уважением ЮрСтандарт.

Миненко Илья.