Законно ли уволить работника по смерти при отсутствии на работе из-за медкомиссии?
Вопрос №2543587
из г. Лангепас
опубликован 24.07.2013, 18:47
опубликован 24.07.2013, 18:47
Работника направили на мед комиссию. В понедельник он не вышел на работу, составлены акты об отсутствии на работе в понедельник и вторник, но во вторник работник умер. При закрытии табеля законно ли проставить неизвестную причину и уволить его по смерти?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
661
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 554
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Берестов С.Н.
4.5
11 214
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Уфа
Соколовский В. Б.
4.9
1 289
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
749
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4.8
391
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник.
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Как уволить временного сотрудника, вернувшегося после длительной болезни
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут