Законно ли уволить работника по смерти при отсутствии на работе из-за медкомиссии?
Вопрос №2543587
из г. Лангепас
опубликован 24.07.2013, 18:47
опубликован 24.07.2013, 18:47
Работника направили на мед комиссию. В понедельник он не вышел на работу, составлены акты об отсутствии на работе в понедельник и вторник, но во вторник работник умер. При закрытии табеля законно ли проставить неизвестную причину и уволить его по смерти?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 985
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
98
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 429
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
4
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Лангепас
Похожие вопросы
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Работника увольняют по п.4 ст.33, составляется акт об отсутствии на работе, который должен подписать увольняемый работник.
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул
Как уволить временного сотрудника, вернувшегося после длительной болезни
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Корректное оформление табеля учета рабочего времени при отсутствии работника на работе две недели в связи с отсутствием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут