Перевод работника с его согласия на низкооплачиваемую постоянную работу - сценарий и документальное оформление
Вопрос №2727121
из г. Якутск
опубликован 03.10.2013, 02:11
опубликован 03.10.2013, 02:11
Можно ли перевести работника с его согласия на низкооплачиваемую постоянную работу?. Хотим перевести зама по уср дюсш на тренерскую работу т.к он не справляется с работой. Он написал согласие о переводе. В данный момент он работает замом и по совместительству на 0,5 тренером-преподавателем. Как правильно составить документально, очередность?. Трудовой договор остается прежним или новый надо составлять или доп. соглашение к старому, приказ и.т.д. По тренерской работе на 0,5 ст. У него пока нет трудового договора только по основной работе есть. Заработная плата прежняя сохраняется на 1 месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! при переводе сотрудника на другую должность необходимо издание определенного приказа, а в последующем оформить дополнительным соглашением к основному трудовому договору.
03.10.2013, 08:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Хотелось бы дополнительно узнать по данному вопросу. Работник написал в заявлении: согласен перевестись на тренера-преподавателя с 02.1013г. Это будет правильная формулировка или надо было написать: прошу перевести меня на должность тренера-преподавателя?. Отказывается написать прошу перевести. Данного работника мы не уведомлявши письменно за 2 месяца а говорили на словах он оставался на условиях перевода до конца учебного года. А сейчас отказывается. Если это не правомерно придется уволить по статье за неоднократное исп. Своих трудов. Обязательств без уважительных причин так как у него есть дисциплинарные взыскания. Спасибо заранее ответ нужен срочно! С ув. Анна
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.6
15 504
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 431
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
76
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Принятие работника по совместительству на временной основе при окончании срочного трудового договора
Вопросы оформления временного перевода работника на другую работу без согласия и влиянии на зарплату
Соглашение о том, что договор будет являться по основному месту работы?
Как правильно перевести работника из совместительства на основное место работы
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Или оно остается обязательным документом в кадровом делопроизводстве?
Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки
Процесс приема работника по срочному договору на постоянную работу и вопросы расторжения текущего договора
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут