Нарушение прав работника - как бороться с незаконным перестановом должностей в детском саду
опубликован 15.10.2013, 15:39
Работаю в детском саду экономистом. На время моего очередного отпуска заведующая взяла временно на мою должность экономиста по трудовому договору. А в день моего выхода на работу после окончания отпуска ввела этого работника в штатку. Присвоив ему другое название должности-специалист по кадрам (тк два экономиста не может быть в саду). а мою должность сократила и выдала уведомление.
Как доказать, что меня попросту подвинули.
Я имею двух несовершеннолетних детей и для меня потерять работу-это огромная проблема.
Регулирует ли Управление образования данные вопросы. Куда мне обращаться?
Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию вашего района. Сам факт увольнения вы также можете обжаловать в суде. Процедура сокращения ТК РФ жустко регламентирована, отступление от прописанной в законе процедуре является основанием для восстановления работника на работе. Процедура предусматривает обязательное уведомление о предстоящем сокращении должности за 2 месяца, извещение центра занятости, принятие мер по переводу работника на другую должность. Если вам еще не выдали на руки приказ об увольнении вы также можете обратиться с заявлением в вышестоящую организацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Заведущая нарушаил процедуру сокращения. Можно обратиться в суд и восстановиться на работе.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Перевод ведущего специалиста по кадрам на постоянную должность - как правильно оформить?
Нарушение приоритета трудоустройства
Нарушение равноправия - отказ в предложении должности и дискриминация на основе пола
Восстановление на прежнюю должность отказано - основания и ситуация в крупной компании
Подскажите правильно ли оформлено распоряжение на замещение и если нет, то куда мне обратиться для восстановления справедливости.
Как правильно назвать должность и.о.директора и возможные последствия для пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут