Тула, 21.10.2013, 20:16

Отказ от премии и причины обжалования - правомерные действия генерального директора?

Вопрос №2792115 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.10.2013, 20:16
Работаю в ОАО, по результатам работы сентября допустил ошибку в отчетности без злого умысла, из-за чего результаты работы отчетного подразделения были увеличены на пару процентов (примерно на 0,3% показатели предприятия), но являлось фикцией или иными словами припиской. Ошибку обнаружил генеральный директор, принял от меня объяснительную и выпустил приказ о лишении на 100% премии по итогам работы за весь год! Данная ошибка была допущена впервые и по-моему мнению я не заслуживаю столь жестокого наказания. Считаю что за такое нарушение можно обойтись и выговором, тем более, что финансовых убытков предприятию это не нанесло. Уважаемые юристы, скажите, правомерны ли действия директора и как я могу обжаловать такой приказ? С уважением ко всем, Александр.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас не привлекали к дисциплинарной ответственности. Вашей организации скорее всего действуют "положение о премировании" и там должны быть расписаны все моменты в каких случаях могут лишить работников премии. Можете обжаловать приказ в КТС или в суде.

21.10.2013, 20:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

действующим трудовым законодательством не предусмотрена такая мера дисциплинарной ответственности как лишение премии.

обжаловать вы можете в орган разрешающий индивидуальные трудовые споры (суд, спец. комиссия, профсоюз)

21.10.2013, 20:19

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских