Требование предоставить паспорт при увольнении с отработкой 14 дней - правомерно ли это?
Вопрос №2859764
из г. Димитровград
опубликован 08.11.2013, 17:21
опубликован 08.11.2013, 17:21
Увольняюсь по собственному с отработкой 14 дней. Работал более года, в отпуске ни разу не был. Сейчас работодатель при расчете, зачем-то требует у меня паспорт. Правомерны ли действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! понятие отработки в ТК РФ не существует.
Паспорт Вы обязаны были предоставить при трудоустройстве. Данные Вашего паспорта указаны в личной карточке по форме Т2.
Он объяснил Вам для чего ему нужен Ваш паспорт?
08.11.2013, 17:26
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Димитровграде
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
1
Неосновательное обогащение
1
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
1
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
1
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
1
Привлечение к административной ответственности
1
Обжалование постановления об административном правонарушении
1
Обжалование штрафов
1
Похожие вопросы
Правомерны ли действия работодателя по отказу в расчете за отпуск?
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Работодатель требует выплатить полную сумму отпуска в связи с уходом с работы - насколько это правомерно?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Увольнение после сокращения отпуска из-за больничного - правда или миф?
Вопрос о выплате за неотгуленные дни отпуска в 2017 году при увольнении
Требование работодателя вернуть излишне выплаченные отпускные после увольнения - правомерно ли это?
Правомерны ли действия работодателя по удержанию заработной платы из-за неправильного назначения отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут