Я так понимаю, что мне должны были выслать приказ о сокращении за 2 месяца.
Вопрос №2872459
из г. Москва
опубликован 07.11.2013, 14:57
опубликован 07.11.2013, 14:57
Работаю в организации Медико-социальной экспертизы лет. 21 мая пришло уведомление: В связи с окончанием срока действия Коллективного договора уведомляем вас о предстоящем изменении условий Вашего трудового договора в части режима труда и отдыха, путем исключения условия о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Сейчас начальница говорит, что меня могут в любой момент вызвать в главный офис нашей организации за документами, т.е меня сократили. Но я не подписывала приказа об увольнении, а только приказ о дополнительном отпуске. Я так понимаю, что мне должны были выслать приказ о сокращении за 2 месяца. И в приказе должен точно стоять срок сокращения? Могу ли требовать с организации приказ о сокращении?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Исключение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - как получить компенсацию?
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Должны ли были им предоставить дополнительный приказ или приказ об увольнении?
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут