Можно сформулировать заголовок следующим образом - Можно ли оспорить работодателя, который не предлагает вакансии при сокращении штата - анализ законодательства и потенциальные аргументы
опубликован 11.11.2013, 09:44
Дайте, пожалуйста ответ по такой ситуации: мой работодатель не предложил мне никаких вакансий по сокращению штата, ссылаясь на то, что их просто фактически нет - организация очень маленькая и в настоящее время финансового не благополучна. Могу ли я оспорить действия работодателя и заставить его в обязательном порядке сделать мне соответствующие предложения, как того требует законодательство? И кто прав в этом случае? Обязан ли работодатель ни смотря ни на что предоставить мне выбор другой должности и смогу ли я в судебном порядке оспорить его решение, ссылаясь на факт отсутствия предложений? Я замужем и у меня есть несовершеннолетний ребенок, послужит ли это еще одним аргументом в споре с работодателем?
Если вакансий нет - создать их для вас он не обязан. Он мог указать в уведомлении о сокращении, что вакансий нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Недостаток предложения о вакансиях в уведомлении о сокращении должности - как доказать отсутствие предложения в суде?
Недостаток предложений о вакансиях при сокращении должности - как доказать это в суде?
Работодатель не предложил сохранение должности по сокращению штата, оставив меня с детьми без работы
Насколько перспективно в суде на этом основании оспорить увольнение по сокращению штата?
Нарушения трудового законодательства в процессе сокращения штата и предложения неподходящих вакансий
Приказ о сокращении штата оставляет работнику без гарантийных выплат
Моей маме 52 года на работе планируется сокращение штата сотрудников.
Какие варианты работы доступны при сокращении должности на полставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут