Работодатель меня вынудил уволиться и снизил заработную плату – что делать в такой ситуации?

Вопрос №2927974 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2013, 11:38

Я устроена на работу по трудовой книжке с официальной заработной платой в размере 15000 руб. При переходе на другой объект обслуживания меня вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию и о приёме на работу в дочернюю компанию. Фактически, на новом объекте я работаю с 1 октября. Никаких заявлений не писала. В просьбе о переводе из одной компании в другую отказывают без объяснения причин. В этом месяце вместо 13050 руб., на карточку я получила 8700 руб. Бухгалтер ответила мне, что теперь заработная плата составляет 10000 руб., о чем я не была поставлена в известность. На данный момент я являюсь плательщиком по кредиту в Сбербанке, кредит был оформлен, как участнику зарплатного проекта, соответственно, ставка была снижена. Правомерны ли действия работодателя и как я должна действовать в этой ситуации? Спасибо за ответ! С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сычанова Мария Павловна

Юрист Сосновый Бор, стаж 10 лет

5.0 99 отзывов

Мария, скажите, какие документы вы написали собственноручно и подписали из тех, что дал работодатель? Видели ли вы трудовой договор с новой заработной платой?

19.11.2013, 19:34

Добрый день!
Никаких документов я не подписывала, ни об увольнении, ни о приёме на работу, трудовой договор не подписывала. Сегодня получила заверенную копию трудовой книжки, в которой указано, что 30.09.2013 я уволена по собственному желанию, 1.10.2013-принята на работу.
Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация