Правомерно ли требовать писать объяснительную за опоздание от сотрудника и возможность увольнения по результатам двух таких объяснительных
Вопрос №2930579
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.11.2013, 18:35
опубликован 18.11.2013, 18:35
Поссорился с новым начальником, теперь он просит писать объяснительную за опоздание месячной давности, в праве ли он это делать. Так же почему то пытается выбить именно две объяснительные, можно ли по результатам всего двух уволить сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если нарушений - два, то можно. Однако дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения профсоюза.
19.11.2013, 01:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения или понижения должности и зарплаты беременной работницы в случае получения объяснительных
Работодатель ищет причину для увольнения - правовые аспекты и рекомендации сотрудникам
Как защитить себя от увольнения после запроса двух обьяснительных - юридические аспекты и рекомендации
Возможности руководства по увольнению сотрудника за многократное опоздание и нарушение сроков на написание объяснительной
Когда работник может быть уволен за опоздания на работу?
Вопросы по сокращению в штате - Целесообразно ли писать объяснительные и стоит ли опасаться увольнения?
Можно ли уволить сотрудника основываясь на опоздания до 15 минут зафиксированные по магнитным картам на входе?
Последствия отказа от написания объяснительных - возможность увольнения и последствия
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут