В случае, если работник хочет уйти в отпуск не по графику, за сколько дней он должен написать заявление.
Вопрос №2974938
из г. Котельнич
опубликован 26.11.2013, 18:51
опубликован 26.11.2013, 18:51
В случае, если работник хочет уйти в отпуск не по графику, за сколько дней он должен написать заявление. Может ли он написать заявление о предоставлении отпуска в первый его день. Может ли в данной ситуации считаться прогулом, если приказа об отпуске нет, а работник на работу не явился.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут