Как правильно решить ситуацию с двойной выплатой за дни вынужденного прогула сотрудникам, которые были восстановлены по решению суда?
Вопрос №3008338
из г. Иркутск
опубликован 03.12.2013, 10:39
опубликован 03.12.2013, 10:39
Проблема такая, пятеро наших сотрудников были восстановлены на работе по решению суда с соответствующими выплатами. Их увольняли по п.2 ст 81 ТК РФ (сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя) и были произведены все соответствующие выплаты по данной статье. В итоге получилась двойная выплата за один и тот же период за дни вынужденного прогула. Им были вручены уведомления об удержании излишне выплаченных денежных средств где они выразили свое не согласие в возвращение этих денежных средств. Бухгалтерия желает подать на них в суд чтобы вернуть эти деньги. Как нам лучше поступить в этой ситуации если она мирным путем решится не может. Стоит ли подавать в суд? Или возможно обратится в какую нибудь другую инстанцию. Помогите пожалуйста разобраться. (Если нужно могу предоставить скан документов).
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формирование правовой позиции и составление документов - платная услуга.
Обращайтесь в личку, сканы документов посмотрим.
03.12.2013, 10:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
17
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.4
2 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
250
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 067
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Москва
Колесова Н. А.
4.7
1 404
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
738
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.8
5 449
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Родственнику вручено уведомление о сокращении численности штата работников - можно ли оспорить решение судом?
Работодатель не выплатил вынужденный прогул после увольнения - следует ли поддержать исковое требование в кассационной инстанции?
Обжалование решения суда о возмещении разницы между выходным пособием и суммой за вынужденный прогул
Исходя из этого, следует ли, что платить при уходе в отпуска за этот период не надо?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Требования бывшего работника по перерасчету и выплате суммы, присужденной судом, вызывают сомнения
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут