С уважением, Александр, 60 лет.
опубликован 22.12.2005, 09:49
У меня такой вопрос:
в коллективном договоре нашего предприятия есть пункт, по которому работники, продолжающие работать после 61 года, при выходе на пенсию лишаются права на единовременное выходное пособие при увольнении и выходе на пенсию, в отличие от работников, увольняющихся до возраста 61 год.
Как связать это со статьёй 37 п.3 Конституции РФ о недопустимости любой дискриминации в трудовой деятельности и её оплате, а также статьями 8 и 9 КЗоТ, в которой указано, что локальные договоры и правовые акты предприятий не должны противоречить Основному Закону РФ (Конституции).
С уважением, Александр, 60 лет.
А Вы считаете, что это связано с оплатой труда? Судя по тексту вопроса, это связано с фактом увольнения до достижения/после достижения определенного возраста. Указанная выплата законодательством не предусмотрена. Соответственно, решение о выплате/невыплате такого пособия принимает только сама организация, равным образом определяя самомтоятельно условия такой выплаты.
А о факте дискриминации в оплате по труду в вопросе в вопросе не было написано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Обязано ли предприятие выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию, даже в отсутствие прибыли?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Законность и возможность решения спора о выплате единовременного пособия уволенным на пенсию работникам в судебном порядке
Работник подал иск о восстановлении на работе после заключения несвоевременных срочных трудовых договоров
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут