С уважением, Александр, 60 лет.
Вопрос №304418
из г. Ижевск
опубликован 22.12.2005, 09:49
опубликован 22.12.2005, 09:49
У меня такой вопрос:
в коллективном договоре нашего предприятия есть пункт, по которому работники, продолжающие работать после 61 года, при выходе на пенсию лишаются права на единовременное выходное пособие при увольнении и выходе на пенсию, в отличие от работников, увольняющихся до возраста 61 год.
Как связать это со статьёй 37 п.3 Конституции РФ о недопустимости любой дискриминации в трудовой деятельности и её оплате, а также статьями 8 и 9 КЗоТ, в которой указано, что локальные договоры и правовые акты предприятий не должны противоречить Основному Закону РФ (Конституции).
С уважением, Александр, 60 лет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А Вы считаете, что это связано с оплатой труда? Судя по тексту вопроса, это связано с фактом увольнения до достижения/после достижения определенного возраста. Указанная выплата законодательством не предусмотрена. Соответственно, решение о выплате/невыплате такого пособия принимает только сама организация, равным образом определяя самомтоятельно условия такой выплаты.
А о факте дискриминации в оплате по труду в вопросе в вопросе не было написано.
23.12.2005, 10:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 539
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 971
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 607
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязано ли предприятие выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию, даже в отсутствие прибыли?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Вопрос о возможном расторжении договора при нахождении на больничном - обстоятельство, меняющее условия трудового договора?
Законность и возможность решения спора о выплате единовременного пособия уволенным на пенсию работникам в судебном порядке
Работник подал иск о восстановлении на работе после заключения несвоевременных срочных трудовых договоров
Спор о взыскании суммы обучения - Кем берет верх - предприятие или работник?
Как будет регулироваться выплата единовременного пособия при увольнении работника в новом коллективном договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут