Как решить конфликтную ситуацию с бывшим сотрудником, требующим окончательный расчет при наличии долгов перед организацией
Вопрос №3100799
из г. Екатеринбург
опубликован 20.12.2013, 12:06
опубликован 20.12.2013, 12:06
Ситуация - Сотрудник уволился из организации 03.12.2013 при этом Трудовая книжка выдана на руки, приказ об увольнении подписан. Но наша бухгалтерия не производит окончательный расчет с бывшим сотрудников в связи с тем, что у него есть долги перед организацией. Характер долгов - сотрудник выписывает авиабилеты, после чего должна поступить оплата, но на 20.12.2013 долги до сих пор не закрыты. Сотрудник уже начинает угрожать, что обратиться в суд, если мы ему сегодня не выплатим окончательный расчет. Естественно нам этого не надо. Подскажите что нам делать в данной ситуации, как решить эту конфликтную ситуацию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расчет вы должны выплатить. Если у вас есть претензии по задолженности к данному лицу, вы можете взыскать долг в судебном порядке.
20.12.2013, 12:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику не выдана печать организации в трудовой книжке при увольнении и записи в ней не заверены.
Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям
Как правильно отделу кадров поступить в данной ситуации.
Сотруднику грозит ответственность за неуплату подотчетных денег - что делать в такой ситуации?
Можно ли требовать возмещения убытков компании и вернуть трудовую книжку?
Организация предъявляет претензии о нанесении ущерба после увольнения - возможны ли задним числом?
Правовые аспекты возникшей ситуации - возврат трудовой книжки и требование компенсации убытков
Может ли человек отозвать заявление об увольнении после подписания приказа и получения расчета и трудовой книжки?
Должна ли я ему отдать второй экземпляр трудового договора, так как один уже есть у него на руках?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут