Как защититься от клеветы на работе и обратиться с жалобой на неправомерные обвинения

Question

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю 15 лет на одном предприятии, в этом году пришла новая мастер и у нас сразу с ней произошёл конфликт (то что мастер устроила своего сына но сын на работу не ходил, а смены ему ставились, на что я стала возмущаться). Так вот, мастер котельной (я работаю в котельной) решила всё сделать, чтоб меня уволить. На днях я мастер привезла приказ о объявлении мне выговора. Причём в приказе обвинения указаны. Совершенно каких даже близко не было (не нахождения меня на работе, не выполнения работы...) вообщем действительно полная ложь. Я поняла, что этот приказ нужен для того, чтоб на основании этих приказов (сколько их должно быть я не знаю) потом предложить мне уволится. Так вот вопрос, как так можно просто выдумать причину, и обвинить меня в том, что даже близко не совершалось? Как и куда я могу обратиться с жалобой по этой клевете? И возможно за такие вещи наказать мастера, и отменить приказ о выговоре?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Выдумать можно все, что угодно. И даже подтвердить теми или иными доказательствами, при желании. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании компенсации морального вреда. Не советую затягивать, т.к. срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня подписания Вами приказа. При этом выговор действует 1 год (если по усмотрению работодателя он не будет снят ранее), а право работодателя уволить работника за взыскание при наличии у него прежнего неснятого/непогашенного дисциплинарного взыскания еще никто не отменял. Проще говоря, работодатель будет вправе "нарисовать" Вам еще один "проступок", например, через 4 месяца, после чего уволить на законных основаниях, а Вы уже не сможете обжаловать первоначальное взыскание, т.к. пропустите вышеуказанный срок на обращение в суд. Так что - не затягивайте с этим вопросом. Удачи.

Как защититься от клеветы на работе и обратиться с жалобой на неправомерные обвинения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Как бороться с несправедливыми выговорами на работе - опыт преподавателя Университета.

Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?

Правомерность приказов директора и их влияние на работника

Что делать, если вызванный мастер по демонтажу и монтажу кондиционера выполняет работу не качественно?

Что делать, если мне без согласия дали дополнительную работу и приказали выполнить ее, несмотря на мои отказы?

Обязанности лаборанта и возможность привлечения к уборке - правовая оценка и возможность отказаться

Имею ли я приемущественное право остаться на работе?

Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?

Неожиданное высказывание в рабочей группе WhatsApp привело к конфликту и возможному увольнению

Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59