Как защититься от клеветы на работе и обратиться с жалобой на неправомерные обвинения

Вопрос №3116430 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2013, 23:02

Проконсультируйте пожалуйста. Я работаю 15 лет на одном предприятии, в этом году пришла новая мастер и у нас сразу с ней произошёл конфликт (то что мастер устроила своего сына но сын на работу не ходил, а смены ему ставились, на что я стала возмущаться). Так вот, мастер котельной (я работаю в котельной) решила всё сделать, чтоб меня уволить. На днях я мастер привезла приказ о объявлении мне выговора. Причём в приказе обвинения указаны. Совершенно каких даже близко не было (не нахождения меня на работе, не выполнения работы...) вообщем действительно полная ложь. Я поняла, что этот приказ нужен для того, чтоб на основании этих приказов (сколько их должно быть я не знаю) потом предложить мне уволится. Так вот вопрос, как так можно просто выдумать причину, и обвинить меня в том, что даже близко не совершалось? Как и куда я могу обратиться с жалобой по этой клевете? И возможно за такие вещи наказать мастера, и отменить приказ о выговоре?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23291 отзыв

Выдумать можно все, что угодно. И даже подтвердить теми или иными доказательствами, при желании. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании незаконным наложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании компенсации морального вреда. Не советую затягивать, т.к. срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня подписания Вами приказа. При этом выговор действует 1 год (если по усмотрению работодателя он не будет снят ранее), а право работодателя уволить работника за взыскание при наличии у него прежнего неснятого/непогашенного дисциплинарного взыскания еще никто не отменял. Проще говоря, работодатель будет вправе "нарисовать" Вам еще один "проступок", например, через 4 месяца, после чего уволить на законных основаниях, а Вы уже не сможете обжаловать первоначальное взыскание, т.к. пропустите вышеуказанный срок на обращение в суд. Так что - не затягивайте с этим вопросом. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от клеветы на работе и обратиться с жалобой на неправомерные обвинения

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы