Рабочий написал заявление на отгул, начальника не было на месте, оставил на столе без подписи.
Вопрос №3124260
из г. Новосибирск
опубликован 25.12.2013, 16:07
опубликован 25.12.2013, 16:07
Рабочий написал заявление на отгул, начальника не было на месте, оставил на столе без подписи. Могу ли я (директор) уволить рабочего за прогул.
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность действий начальника в отношении работницы Ивановой, не вышедшей на работу
Недоподписание заявления о отгуле директором - правомерно или нет?
Проблема с предоставлением отгулов после сдачи крови
Отклонение заявления на отгул и угроза увольнения - Как защитить свои права?
Как решить ситуацию, когда начальник отказывается подписать заявление на отгул после отработки в выходной день?
Скажите, могут ли они это сделать, уничтожив мои справки и заявления?
Нарушение процедуры - механику вынесли выговор за отправку слесаря в отгул
Было написано заявление на отгул без сохранения заработной платы, но хотят уволить за прогул.
Написано заявление на отгул а начальник не подписал, а теперь хочет уволить за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут