Право отказать работнице в досрочном выходе на работу после декретного отпуска - аргументация и действия директора ООО

Вопрос №312564 из г. Москва
опубликован 27.01.2006, 15:27

Задает вопрос директор ООО.

Мы с сотрудниками заключаем трудовые договора, сроком на один год с

1 января по 31 декабря. В течении года одна из сотрудниц ушла в декретный отпуск, в данное время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Срок действия контракта закончился 31 декабря 2004 года. Она имеет желание досрочно выйти на работу. Имеем ли мы право отказать ей в этом, А также нами в 2004 году не планировалось заключать с ней контракт на последующий год. Как мне быть и чем аргументироватьсвой отказ о приеме ее на работу.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срочный трудовой договор можно заключать только по основаниям указанным в ст. 59 ТК РФ. Во всех остальных случаях должен заключаться бессрочный трудовой договор.

Ситуация не простая. Т.к. если Вы ей откажите, то она может обратиться в суд, а также в инспекцию по труду и в прокуратуру и если они признают, что Вы не имеете оснований заключать срочные трудовые договора, то Вас могут привлечь к административной ответственности, кроме того, все договора которые вы заключили на год, признают бессрочными.

27.01.2006, 15:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских