Что делать, если я беременна и у меня плохие отношения с начальницей?
опубликован 27.01.2014, 12:22
Даже если в магазине вас обманули и не оформили официально, переживать не стоит, так как можно установить факт трудовых отношений в суде. Лучше самой не подавать иск, а обратиться в районную прокуратуру с просьбой им самим подать исковое заявление в вашу защиту. В нашем городе прокуратура такие иски любит
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Попросите выдать Вам справку 2-НДФЛ. Она будет Вашим доказательством трудовых отношений.
Не говорите начальнице, что договор потеряли.
уволить беременную женщину по инициативе работодателя нельзя.Потеря трудового договора не является основанием для увольнения.Вы можете попросить чтобы Вам сделали дубликат договора
Настя ничего страшного уведомляйте официально работодателя о Вашей беременности. и продолжайте работу в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Уволить Вас не имеют право.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Подрядная работа и беременность - почему мне так долго продлевают договор?
Вопросы о трудовых правах беременной при срочном договоре на работе
А я к сожалению не знала что беременных нельзя уволить.
Беременность и трудоустройство - Что делать, если предложили срочный трудовой договор в конце испытательного срока?
Как защитить свои права после увольнения со временем беременности - консультация для Ольги
Беременную могут уволить после испытательного срока - как защитить свои права?
Бездоговорное сокращение во время беременности - Как защитить свои права?
Уволили во время испытательного срока за беременность - законно ли это?
Могу ли я потерять эту работу по истечении срока договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут