Возможная несправедливость - пытаются уволить на основании алкогольного опьянения без доказательств и сокрытия записей с видеокамер наблюдения
опубликован 28.01.2014, 14:57
Меня пытаются уволить что я находился в алкогольном опьянении на рабочем месте, при этом нет освидетельствования и даже никто не предлагал его пройти вчера. А сегодня я узнаю что оказывается вчера я был пьяным на работе. Уже и свидетели есть. Но мне не дают сделать копии с видеокамер наблюдения где я неоднократно заходил к начальству в кабинет и даже был на приёме у начальника предприятия как выясняется в пьяном виде и он не присек это и не вызвал медика и охрану а даже наоборот я после этого уезжаю выполнять свою работу и приезжаю снова на предприятие. Как быть? Спасибо.
Ринат если Вас не возили в больницу от всего отказывайтесь мол нет я не был пьяным и не чего не подписывайте.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ринат, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на незаконное увольнение. Алкогольное опьянение устанавливает специалист, а не свидетели.
Если процесс запустили, то они его доведут до конца. Обжалуете увольнение в судебном порядке. По собственному не пишите.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Наличие алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые действия и возможность увольнения
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Инцидент на рабочем месте - Отстранение пьяного рабочего и конфликт с сменным мастером
Вопрос возможного увольнения после прихода на работу в состоянии опьянения
Нарушение условий трудового договора - сварщику приказывают выполнять работы за пределами Кательной без доплаты
Возникла проблема на предприятии - отсутствие работы приводит к вынужденным отпускам за свой счет для слесарей и водителей.
Работник отсутствует на работе после явки в алкогольном опьянении - необходимость увольнения и возможные действия
Сотрудник на предприятии подвергается угрозе увольнения после двух противоречащих результатов медицинского освидетельствования
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут