Улан-Удэ, 04.02.2014, 17:25

Если же он увольняется без уважительной причине раньше срока, то с него высчитывают затраченные деньги.

Вопрос №3314280 из г. Улан-Удэ
опубликован 04.02.2014, 17:25
Предприятие для своих нужд обучает вновь прибывших учеников, не имея на это лицензии. Составляется ученический договор, по которому расходы на обучение оплачивает предприятие, а ученик в дальнейшем должен отработать 3 года. Если же он увольняется без уважительной причине раньше срока, то с него высчитывают затраченные деньги. Правомерно ли это, если нет лицензии на обучение?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских