Вопрос согласия временного сотрудника на измение оклада при реорганизации
Вопрос №3338280
из г. Жуковский
опубликован 08.02.2014, 08:27
опубликован 08.02.2014, 08:27
При реорганизации сотрудник (временный) написал заявление о переводе (без указания оклада), оелад был озвучен устно, меньший чем до реоганизации, основной сотрудник согласен, временный отказывается подписывать доп. соглашение и приказ, подписал только договор о матер. Ответственности, но продолжает ходить на работу и выполнять свою работу. Считается ли это его согласием с условием договора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Жуковский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотрудникам организации N выданы уведомления о сокращении должностей
Оплата труда по старому окладу при отсутствии подписанного дополнительного соглашения о переводе
Срочный трудовой договор директора
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Использование риэлторских услуг при покупке дома - проблемы с оформлением договора и залогом.
Что делать, если сотрудник в отпуске по уходу за ребенком согласен на понижение оклада при реорганизации
Отказ тренера-преподавателя подписывать доп. соглашение и приказ о переводе - что предпринять?
Реорганизация в компании - перевод на должность ниже с увеличением зарплаты, но доп.
Вопрос о получении денег за работы, выполненные сверх объема договора подряда без оформления дополнительного соглашения и сметы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут