Можно ли временно, приказом отстранить работника от должности

Вопрос №340420 из г. Москва
опубликован 23.04.2006, 23:46

Можно ли временно, приказом отстранить работника от должности, который не подписывает принятый на собрании учередителей документ (правила внутреннего трудового распорядка) до его подписания.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дима!

Отстранит нет. Его уволить можно. Конечно в соответствии и по правилам предусмотренным в Трудовом Кодексе.

Режим труда и отдыха является существеным условием трудового договора.

Посмотрите ст.73 Трудового Кодекса, подробно описано, что делать в таких случаях.

Нужна будет помощь - звоните.

С уважением!

24.04.2006, 00:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Москва - онлайн услуги юристов