Klfrf
02.12.2014, 12:36
Как уволить работника, который нарушает правила внутреннего трудового распорядка, должностные обязанности, но беременная?
Читать ответы (3)
Можно ли временно, приказом отстранить работника от должности, который не подписывает принятый на собрании учередителей документ (правила внутреннего трудового распорядка) до его подписания.
Дима!
Отстранит нет. Его уволить можно. Конечно в соответствии и по правилам предусмотренным в Трудовом Кодексе.
Режим труда и отдыха является существеным условием трудового договора.
Посмотрите ст.73 Трудового Кодекса, подробно описано, что делать в таких случаях.
Нужна будет помощь - звоните.
С уважением!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация