Юлия
22.06.2015, 19:57
Возможность перевода сотрудника на постоянную работу и другую должность - долгосрочный договор или увольнение?
Читать ответы (1)
Можно по срочному договору перевести сотрудника на другую должность, или нужно его уволить и снова принять?
С согласия сотрудника возможно.
Если условиями трудового договора предусмотрена такая возможность, можно, если нет, то с письменного уведомления сотрудника и его согласия
Срок действия трудового договора не влияет на порядок его перевода на другую должность, поэтому перевод возможен с согласия работника.