Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новосибирск, 17.03.2014, 09:43

Применение районного коэффициента для работников, проживающих в другом городе и отправляющихся в командировки

Вопрос №3556104 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2014, 09:43
Вопрос про районный коэффициент. Наша организация находится в Новосибирске. К з/п своих работников мы применяем районный коэффициент 1,25. В феврале 2014 г. приняты 2 работника, которые физически проживают в г. Красноярске, а по нашему заданию отправляются в командировки в разные города (оказываем услуги по наладке автоматизированных систем управления (АСУ) на теплоэлектростанциях). В трудовом договоре специально прописали: 2.В трудовые функции работника входит сопровождение и доработка прикладного программного обеспечения по месту жительства и дальнейшего его внедрения на объектах заказчика., чтобы жд и авиа билеты покупать из Красноярска и место выбытия в командировочном удостоверении писать г. Красноярск. Вопрос: правильная ли запись в трудовом договоре для соотношения места работы и места проживания?; начислять ли им районный коэффициент? Если да, то в каком размере. Заранее благодарю. Лариса 8-913-776-50-53.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лариса, почитайте главу 49.1 Трудового кодекса. Там как раз регламентирован Ваш случай.

Районный коэффициент, иные надбавки и компенсации, Вы должны им начислять исходя из фактического места работы сотрудников. В Вашем случае это будет г. Красноярск.

Будут вопросы - обращайтесь

17.03.2014, 11:57
Оценка автора вопроса:
Борис Леонтьевич, Спасибо за ответ! сложность этого вопроса в том, что в Красноярске по нормам правительства РФ нет район. коэффициента, коэф. 1,3 введен администрацией красноярского края (№311-П от 21.08.92). Должны ли мы исполнять этот постановление? заранее благодарю.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских