Применение районного коэффициента для работников, проживающих в другом городе и отправляющихся в командировки

Вопрос №3556104 из г. Новосибирск
опубликован 17.03.2014, 09:43

Вопрос про районный коэффициент. Наша организация находится в Новосибирске. К з/п своих работников мы применяем районный коэффициент 1,25. В феврале 2014 г. приняты 2 работника, которые физически проживают в г. Красноярске, а по нашему заданию отправляются в командировки в разные города (оказываем услуги по наладке автоматизированных систем управления (АСУ) на теплоэлектростанциях). В трудовом договоре специально прописали: 2.В трудовые функции работника входит сопровождение и доработка прикладного программного обеспечения по месту жительства и дальнейшего его внедрения на объектах заказчика., чтобы жд и авиа билеты покупать из Красноярска и место выбытия в командировочном удостоверении писать г. Красноярск. Вопрос: правильная ли запись в трудовом договоре для соотношения места работы и места проживания?; начислять ли им районный коэффициент? Если да, то в каком размере. Заранее благодарю. Лариса 8-913-776-50-53.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Лариса, почитайте главу 49.1 Трудового кодекса. Там как раз регламентирован Ваш случай.

Районный коэффициент, иные надбавки и компенсации, Вы должны им начислять исходя из фактического места работы сотрудников. В Вашем случае это будет г. Красноярск.

Будут вопросы - обращайтесь

17.03.2014, 11:57

Борис Леонтьевич, Спасибо за ответ! сложность этого вопроса в том, что в Красноярске по нормам правительства РФ нет район. коэффициента, коэф. 1,3 введен администрацией красноярского края (№311-П от 21.08.92). Должны ли мы исполнять этот постановление? заранее благодарю.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Применение районного коэффициента для работников, проживающих в другом городе и отправляющихся в командировки

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы