Работник был предупрежден устно, что ему необходимо было быть на этой церемонии.
Вопрос №3632498
из г. Тюмень
опубликован 27.03.2014, 13:42
опубликован 27.03.2014, 13:42
Помогите разобраться в ситуации.
В нашем предприятии должно быть происходить награждение работников. Награждение происходило в другом городе. Работник был предупрежден устно, что ему необходимо было быть на этой церемонии. Но работник не поехал. Теперь директор грозит выговором работнику, за его отсутствие на церемонии награждения. Вопрос вправе ли он (директор) сделать выговор. Можно в ответе сослаться на статью.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Награждение знаком Ударник 11 пятилетки
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Сокращение численности штата - как поступить с работником, принятым на время отсутствия основного сотрудника
Заработная плата работников на предприятии
Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Неверная классификация
Можно ли произвести перевод работников и что для этого необходимо сделать?
Задержка увольнения работника - последствия и разбирательства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут